はい、どうも！みこみこです。

学生時代からモテない僕。今もカノジョなし。

ハーレムアニメとかをみては、「女ばっかりの環境なら無条件でモテるのでは？」と思っていたこともありました。

ハーレム環境で仕事できるのはどこだろうと考えて思いついたのが、介護士！

そこで、今回は元介護士に聞いた「介護士の男はモテるかの？」についてご紹介していきます。

介護士の男はモテるのか？その実態は？

みこみこ

女性の比率が多い介護職なら、自然と割合の少ない男側はモテるのでは？と思ったんだけど実際はどう？

それはないですねw
どこの世界でも「カッコイイ」「性格がいい」「お金がある」ヤツは、どこに行ってもモテます。女性が多いという理由だけで自然とモテるようにはならないですよ。

元介護士S

みこみこ

やっぱり現実は甘くないね

女性の比率が高い介護業界は、人数の少ない男性サイドなら自然とモテるのではないかと思いがちですが、実際はそんなんことありません。

もちろん女性と関わる回数は多いですし、お年寄りの介護しているということで優男のイメージがあったりします。

でも大前提で、職場に同世代の女性がいなければ出会いもなにもないんでw

「よっしゃー女性ばっかりの職場でモテモテの人生を手に入れるぞーーー！！」

「あれ？同世代の人誰もいなくね。」

「恋人どころか気楽に話せる人もいなんですけどーーー！！」

こんな結果になりますw

大手介護求人サイトの調査では、介護士の男女比率は女7と男3。

これだけみれば、ハーレム状態も夢ではないと。

で、問題なのが年齢です。介護士の平均年齢は43歳。

つまり女性が多くても若い女性が少ないんですよ。

結婚して、再就職で介護士して働いてる人が多いんで40代〜の女性が多いと。

42、3歳で職員の中で一番若いっていうこともあるんですよ。

20代、30代の人が出会いを求めて介護士になっとところで、施設内にまず自分と同じ年代の職員がいるかどうかも怪しい状況です。

若い男性職員は年上の女性職員とかおばあちゃんとかに好かれるんで、それを夢見ていくなら問題ないんですけどね。

多くの男性陣が絵描くハーレムって同世代の女性と仲良くできて、上手くいけばお付き合いできるっていうイメージだと思うんですけど、まぁ、それは夢のままですわw

介護士の男はモテない！理由は給料と不規則な生活

職員同士で出会いがないとなれば、他の業界と人と出会うしかないと。

「おじいちゃんとおばあちゃんの介護して優しそう。」という優男のイメージを持たれやすいでモテそうなのですけど、ネックなのは「給料」ですわ。

平成26年度の内閣府による「家庭形成と結婚に関する意識調査」で、女性に結婚する相手に求める条件を調査してるんですけど。。。

その結果がこれ！

「経済力があること」がなんと５位！！

女性は男性よりも多くの人が経済力を求めるんですよ。

でも介護士って実際のところ給料面があまりよくないと。会社員よりも給料が上がりにくいんで、女性からしたら「将来が心配。。。」ってなっちゃんですよね。

それに現場の介護士は、夜勤手当てがないと給料が本当に少なんで、リーダー層になっても夜勤があると。そうなると生活スタイルが不規則になります。あと土日もないです。

おばあちゃん達は24時間、365日その施設で生活してるんで。そうなると、同じく土日休みじゃないサービス業の人ならいいんですけど、土日休日の会社員の方と付き合うと休みが合わないんですわ。

実際それが原因で別れてた先輩もいました。

結婚して子どもができても、学校休みの土日祝日が介護士は休みじゃないんで、遊びに連れて行きにくいとかもあります。料金が安い平日とかに休みが取りやすくて安く宿泊できるとはあるんですけど、まず家族との予定が合わないんですよね。

介護士はモテない！まず出会いがない

今の話は結婚するとなるとっていう話なんですけど、その前に「出会い」がないんですよ！！

職場に同世代がいない。

じゃあ、外に彼女を探しに行こう！。。。

どこで出会うねん！！！

不規則生活スタイルで友達とも会いづらいのに、恋人探しなんてまず時間がない。

それに仕事で体力的にも精神的に疲れきってるんで、わざわざ休みの日に外に出掛けようってならないんでよ。

休ませてくれ〜ってなりますw

休み前って夜勤明けのことが多いんで、そうなると午前中に仕事終わって、家帰ってもすぐ寝れないんで適当に時間潰して、夕方ごろに眠くなって夜の8時とかに目覚まして。夜は当たり前ですけど、寝たばっかりなんでそのまま夜中は起きていると。で、朝方に寝って昼過ぎに起きてあっという間に夕方ですわw

そんな感じなんで普通の会社員と同じような生活サイクルで回せないんで、人と会うのも面倒になるんですよ。たまに夜勤明けでディズニーランドに直行する猛者もいますけどw

出掛ける回数も減って、家でゴロゴロすごすことが多いんで、自然と出会いもなくなるんですよね。

まぁ当たり前の結果ですわな。

なので介護で出会いを求めるなら、やっぱり同業者です。

施設によっては新卒とか若い職員を育てることに力を入れている場所もあって、そういうところは若い子がたくさんいます。

男性も若い職員が多くて、スポーツクラブとか筋トレクラブとかあったりすんで友人でもできやすいです。それにガタイの良い人も多いという。

僕の施設も若い職員が多くて、男女関係なく飲みに行ったりっていうのもありました。やっぱり中には「〇〇さんが好きなんだよね〜」っていう恋バナもチラホラと聞いたこともありましたわ。

介護士で女性との出会いを求めるなら、そういう若い人が多い職場を一生懸命探した方がいいですね。若い人が多い職場は、教育制度や福利厚生もしっかりしてるんで働きやすいっていうのもあります！！！

「施設で働く職員の平均年齢」。

これが若い男の職員にとって、結構重要な項目です。

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どうも、みこみこです。

人の愚痴を言っている時ほど、タイミングよく本人が偶然登場したりしませんか？

「え！このタイミングで⁉︎」ていうw

その時ばっかりはめっちゃヒヤヒヤしますし、子ども頃親に言われた「悪いことしてると神様がみててバチがあたるよ！」という言葉に納得してしまいます。

今回は、そんな『愚痴』に関して起きた介護現場の面白い話をご紹介します。

介護職の”インカム”おもしろいネタ

みこみこ

介護士をしていてあった面白ろネタとかある？

ありますよ！
おもしろネタはいくつかあるんすけど、今日は”インカム＆愚痴”ネタをご紹介しますわw

元介護士S

みこみこ

インカム＆愚痴w
なんとなく面白い展開が想像できるね

僕の元勤め先はワンフロアに40人の入居者がいて、日中は職員6〜7人で回している特別養護老人ホームでした。

施設によってはもっと少なかい人数で回してるところもあるんですけど、40人を６〜７人で回すって結構シンドイっす。

特養は寝たきりの方が多くて介護レベルが高いんで、排泄介助だけでも一苦労ですわ。40分ぐらいで１人あたり約15人の排泄介助をしないといけないんで、冬でも汗ダラダラ。高齢者はゆるい便の人がほとんどなんで、1人介助するのに手間と時間がめっちゃかかります。

中には暴れたりする利用者もいたりするんで。。。

６人体制の排泄介助はこんな割り当てになります！

排泄介助：４人
ロビー見守り：１人
リーダー（書類作業）：１人

ベットでの排泄介助を行うため部屋で休んでいる利用者さんが多いんですが、中にはロビーで談笑を楽しんでいる方もいます。

その中には介助なしでは歩けない方もいるんで、もし立ち歩こうとしたり、トイレに行きたいとなったら誰かが付き添わないといけないんです。

その時にロビー見守りの職員が、別の場所にいる職員に声をかけるのに使うのが”インカム”。

マイクをONにするだけで離れている職員に声かけできるんで、その場を移動しなくても伝えられるという。急ぎの共有連絡もインカムで流せば集まる必要もないんで、すぐに共有できちゃう便利アイテムですわ。

【介護現場】知らぬ間のインカムスイッチONが生み出す悲劇

インカムは情報共有もしやすくて、他の職員に何か伝えるときにわざわざ相手のところまで歩かなくてもいいんで体力を温存できます。

また一人で介助している時に分からないことや、緊急事態の時もすぐにインカムを通して連絡できるんでめっちゃラクです。

僕の施設は胸元らへんにつけたピンマイクのスイッチを押すと、音声を相手に届けられるインカムでした。

誤ってスイッチをONにしたままにすると、全職員に自分の声が丸聞こえになるという恥ずかしい結果が。。。

友達との電話中に保留にし忘れて、家族との会話がダダ漏れしてた、みたいな。

あれ地味に恥ずいんすよね。

介護現場のインカムも、利用者さんとの会話とか丸聞こえになって他の職員に半笑いで「マイク入ってるよw」って言われるっていう。

「なんか変なこと言ってないよな。。。」

考えれば考えるほど恥ずかしくなります。

そして介護職員って結構独り言が多くなりがちなんですけど、僕は一人で

「あれ？あの部屋のおむつ補充したっけ？」

「あれやって、これやって、あれ？」

「いや〜年ですかね。思い出せませんわ！！！」

「いやいや僕はまだピチピチよ」

っていうのを誰もいない空間だったんで、ひとりノリツッコミしてたらマイクがONになってことがありました。

全職員に流れました。

めっちゃ笑われました。

インカムをマジでひきちぎってやろうかと思いましたわw

そんな感じで気付かぬうちにマイクがONになってると恥ずかしい思いをすると。

まぁ、でも一人ノリツッコミを聞かれて笑い話にされるぐらいなら、まだまだ可愛いもんですわ。

インカムは笑い話にできないほどの悲劇も生んじゃうんです。

インカムが引き起こした修羅場

みなさんも予想がつくと思うんですけど、「インカム×修羅場」で起きるのは、知らぬ間にマイクONになっていて職員同士の悪口がダダ漏れした場合です。

先輩→後輩なら、後輩くんが可哀想だなってなります。

後輩→先輩なら、後輩やっちまったな。あとで平謝りだなってなります。

同期→同期、これが一番ややこしい！！

それも互いに経歴が長くて、どっちもある程度の発言力を持っている場合。リーダー職レベルの職員の派閥ほど恐ろしいもんはないですよ。

僕の施設であったのは、その日のリーダー職員Aさんがパソコン作業しながら他の部署の人たちと楽しそうに談笑してたと。

談笑の途中に、他の職員からインカムで連絡があったためAさんが「ほいよ〜」と返答。

そして、そのままマイクON状態に。

何気ない世間話や利用者さんに関する会話が繰り広げられてるだけならよかったんですけど、この後に悲劇が生まれるんです。

話の流れで、

「その時、Bさんに〇〇した方がいいよって上から言われたんですよ。マジでうざかったですわw」

「お前に言われんでも分かっとるわってwマジで嫌いですわ」

「自分がリーダーじゃない日でもめっちゃ出しゃばって指示出してくるのうざすぎるw早くどっかの施設に移ってくんないかな〜」

Bさんの悪口のオンパレード。めっちゃ大笑いしてるという。

これがインカムにダダ漏れなんです。

たまに２人の雰囲気が悪いかなって時もあったんですけど、２人で会話してる時もあったんでそこまで仲悪いわけじゃないのかなって思ってたら、まさかの事態！

僕はインカムで悪口聞きながら、「うわ〜、これヤバいな。全職員に丸聞こえやん」て思ってました。

でも、内容的に「マイク入ってますよ」って言いづらいっていう。

そして悪口が流れたのも悲劇なんですけど、更なる悲劇はその話題の的になっているBさんがインカムを付けてたことですわ。

Bさん本人にも悪口が流れてるという。

この後に、Bさんが「マイク入っててうるさいんで、スイッチ切ってもらってもいいですか」ってめっちゃ低いトーンで発言。

Aさん「。。。。」、無言でスイッチOFF。

Bさんが小声で「楽しく談笑するほど、今日のリーダーは暇そうで羨ましいわ。」

その後は地獄っす。

どっちとも互いのことを他の職員に愚痴ってるという。

あれほど空気が重くて、息苦しい勤務時間はなかったです。

AさんもBさんもリーダー職なんで、そんなに出勤日時が丸かぶりすることがないんですけど、２人が一緒の時は「マジか。。。」ってなります。

どっちからも悪口聞かされるんですけど、どっちかの味方したら自分自身も標的になる可能性があるんで適当に流す。

「あ、そうなんすか。僕あっちの仕事片付けてきますわ」とか適当に言って逃げますw

介護現場で派閥があるとこもあるんですけど、どっちかに加担した瞬間に巻き込まれるんで気を付けてください。

今振り返ればネタなんですけど、当時は人生で感じたことないぐらいの空気の重さでした。

インカムを装着してる時に悪口を言うときは、マイクが入ってないか確認してくださいw

まぁ職場の悪口を職場の人間に言うと100％広まるんで、発散するなら家族＆仕事とは関係ない友人にちょっと聞いてもらうのがおすすめですわ。

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どうも！みこみこです。

最近家の掃除をしていたら、ふいに出てきた資格取得書。

いつ取ったかも、どんな内容かも全く覚えてないという。

みなさんもそんな経験ありません？

国家資格とか、無資格だと働けない職業ならまだしも、あってもなくて変わらない資格ってあっという間に記憶の遥か彼方ですわ。

今回は、介護士ならとって当たり前になっている「介護職員初任者研修」について、元介護士の友人から話を聞いてみました。

介護初任者研修は意味がないって本当？

みこみこ

ぶっちゃけ介護初任者研修って必要？

介護士始めてから、休日削ってスクールに取りに行ったけど、マジで意味ないなって。多少メリットもあるけど、「役に立たねぇ」って思う方が大半ですわ。

元介護士S

みこみこ

じゃあ、介護初任者研修のメリットってなに？

そうっすね。やっぱり、
①給料面での処遇がよくなる
②働き口が増える
③国家資格までの道のりがスムーズになる
って感じです。

元介護士S

正直、初任者研修は介護士になるために絶対に必要な資格じゃないんですよ。

でも、多くの介護士さんがとりあえず持ってる資格なんですね。

弁護士とか医者とか教師とか美容師とか違って、国家資格や免許がないとできない仕事じゃないのに。

無資格でも働けるんですよ！

僕も最初は無資格で働いて、入社後に取ったていう感じなんで。

初任者研修のメリットとして、施設によっては無資格者よりも給料が良かったりします。

資格手当で平均5,000円を支給されます。でも、施設によっては無資格者と給料面は変わらないっていう所が結構あるんで！

僕が働いていて介護施設はそうでした。

無資格・初任者研修者で○○円、実務者研修で○○円、介護福祉士○○円。

休み削っても給料変わらんのかい！！

それに、資格を取るときにスクール代とかを施設が補助してくれる制度があったんですけど、それも該当しないっていうw

なんでや！！同じ介護資格野郎が！！！

ってなりました。

あと、初任者研修のメリットとしてあるのは働き口が増えることですかね。

まぁないよりも多少増える程度ですけど。

正直、なくても働き口は選び放題ですわ。

僕は無資格で４つの施設受けましたけど、全部採用でした。

給料面も年間休日もしっかりしてるホワイト施設でしたけど、普通に働けました。

介護士の資格って国家資格の介護福祉士しかないと思ってたので、介護初任者研修っていう資格があるのも正直知らなかったという。

無資格でも普通に働き口見つかるやん！！

介護業界って常に人手不足なんで資格関係なく人が欲しいんですよ。

資格者のみにしてたら、マジで誰も働いてくれませんから。

あとは、国家資格が取りやすくなるっていうことですかね。

国家試験受験の資格の一つに、実務者研修の修了証明が必要なんですよ。

なんで実務者研修は国会資格を取る人には絶対に必要な資格になってくると。

で、初任者研修を所得してる人は、実務者研修のカルキュラムを一部免除してくれると。

最所に短期間で簡単に取れる初任者研修をササっと取得して、その後に応用の実務者研修を受けてステップアップしてくという流れですわ。

でも、実務者研修は無資格でも受けられるんで初任者研修は必須じゃないです。

メリットがあるようでない感じですわ。

実際、僕の先輩で無資格でずっと働いてる人とか、無資格だけで国家資格取得するのに実務者研修だけ受けてる人がいました。

先輩は国家資格のためでも「ほんとーにめんどくさい」って言ってたんで、必須じゃない初任者研修はその倍めんどくさってなります。

介護士初任者研修は役に立たないし、いらなかった

みこみこ

じゃあ、初任者研修って本当に意味ないやん⁉︎って思った理由は？
なんか、メリットの話でも出てきてたような気がするけど、改めて。

意味ないやん⁉︎って思う理由はめっちゃあります。
①休日潰れる
②お金が飛んでく
③現場で使えない知識ばっかり
細かくいうと色々あるんですけど、とりあえずこんな感じですかね。

元介護士S

まず休日が潰れる。。。

これが何よりも死活問題！！！！

働き始めて、体力的にも精神的にもキツイは、週2日の休みが何よりも救いという。

その休みが潰れるんですよ。

やっと休める〜え？明日スクール？？

絶望の始まりですわ。休みたいのに休めない。

働きながらだと週１ペースで4ヶ月ぐらいかかるんです。

4ヶ月間、週１休みでやっていけます？

スクールは朝から夕方まであるんですよ。

眠いし、だるいし、大変だし。。。休日返してくれーーー！！！

そして、夕日みながら帰宅途中に、明日仕事なのを思い出すという。

地獄の4ヶ月ですわ。

次に当たり前なんですけど、お金が飛んでいきます。

授業料はスクールによって違うんですけど、4万円〜10万円ぐらい。

結構な大金ですよ。switchも買えるし、彼女とディズニーホテルに泊まれる金額ですから。

勤めたばっかりの月収で手取りで15万〜18万円ぐらいで、東京都とかで一人暮らししてる人だと生活してくのにやっとなのに、スクールに大金持ってかれちゅうのは痛手ですわ。

仲介業もやってるスクールだと、その会社から仕事を決めて働くと受講料がタダになる所もあります。

お金かけたくない人は、そういうところで仕事探して、初任者研修も受講するというセットもありですわ。

でも、仲介業者に募集をかけてる施設さんはものすごい人手不足だったりするんで。

ホームページでこっそり募集してる施設は、人手はそこそこいるけど一応募集もしてますよ〜という人がやめない施設なんですよ。

そういう施設は給料高かったり、年間休日が多かったり、教育制度がきちんとしてるんで働きやすくて狙い目です。

最後に、僕が初任者研修で一番無駄だっと感じた理由が現場で役に立たないことですかね。

初任者研修で習うのって基本というか、優等生スタイルなんですわ。

まぁ正直、その優等生スタイルが通用する利用者なんて一人もいません。

本気でいねぇ！！

あと施設や教えてもらう先輩によってはやり方が全然違うんで、初任者研修で習ったことをやっても注意されるます。

「それ、やり方違うから」

え？初任者研修でこう習ったんですけど。。。。

どっちやねんん！！！！現場で使えねぇならなんの意味もないやん！！

最終的に先輩に言われたのが、「まぁ、初任者研修で教わった内容で使えたためしないからw」。

休日とお金削ってまで取った初任者研修は現場では使えない。

座学の授業も先生がテキストそのまま読んで終わり。

ならわざわざ通わんくてもよくない？通学するのに片道１時間かかっとるんやぞ！！！

これが、無資格で介護施設で働いて、ボロボロになりながら初任者研修を取って実際に感じた感想ですわ。

元介護士S

みこみこ

なるほど、なんとなくで大金払って取りに行かない方がいいと。

初任者研修とってから就職先を探す人もいるけど介護士って体力面とか、臭いとか、生活リズムの乱れで続かない人が多いから、まず働いてから資格を取るか考えた方が絶対にいい。
１週間とか1ヶ月で辞めるなんてザラだから、大金をドブに捨てることになる。。。

元介護士S

スクールはできるだけ多くの人に通ってもらうためにメリットばっかり並べたり、施設の人事とかも「資格所有者が多い方がはくがつく」理由からめっちゃ資格すすめてくるけど、あまり使えねぇっていうのが率直な感想。

現場ではもちろん、就職探しとか処遇面でも。。。

まず働いて、介護士でやっていくとなったら国家資格に向けて実務者研修を取得するのがオススメです。

国家試験受験資格にもなって、給料面の待遇もよくなるんで！！

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「結婚はいつしますか？」

これ婚活とかで、初対面の相手にまず言われたらどうします？

確かに結婚したくて相手探すために婚活しているけど、いきなり、あまり知らない相手から「結婚はいつできます？」って聞かれたらドン引きじゃないですか？w

「え？なにもこっちのこと知らないのに結婚ってw結婚してくれるなら誰でもいいんかい！！」

誰でもOK牧場！状態ですわ。

これって介護施設の採用面接でもあるんですよ。

人手不足すぎて、働いてくれるなら誰でもOK牧場！

今回は、実際にあった面接でわかるブラック介護施設についてご紹介します。

ブラック介護施設は面接で見分けろ！

「とりあえず〜いつから働ける？」

「労働条件について何か質問ある？」

はい、これ！！！

介護士として介護施設に面接に行ったときに、人事の人に言われた最初に一言。

自己紹介とか、志望動機とか、前職とか何も聞かずに、

「いつから働ける？」

え？？？採用前提っすか？

いやいやいや、介護士って人と関わる仕事やから、こう人柄とか、コミュニケーション能力とか、一緒に働ける人か見分けるかって重要じゃない？

面接ってそういうもんじゃない？いつから働けるとか、労働条件だけ聞くってアルバイト面接なみですやん。

いや学生の時のファミレスのアルバイトの方がまだ質問されたわ。

店長と世間話しながら、店長もこっちもその人の雰囲気を知ってくという。

面接だけで別に働きやすい環境かどうかって全部はわかんないけど、雰囲気とか、言葉遣いで基本的な社会人マナーあるかどうかって分かるじゃないですか！？

それをしないという。正社員面接で。

それも、他業界からきた未経験者ですよ。

やばくないんですか？

雇ったらその施設の職員になるんです。問題行動したら施設側も責任を負うんですよ。

それなのに、全然知ろうとしないという。

誰でもWelcome！

働いてくれるんなら、誰でもOK！！

本当にこんな感じの施設あります。

でも、こういう施設は要注意ですわ。

ブラック施設の可能性ありなんで！！

サービス残業ありありありとか、禁止されている介助方法をしたり、希望休とれなかったり。

普通に考えて誰でもいいから働いて欲しいってことは、これはもう重度の人手不足なんすよ。

恐ろしいほどの人手不足！！！

介護業界は全体が人手不足なんですけど、きちんと面接しない施設はその中でも問題ありの人手不足です。

重度の人手不足ってことは、人がどんどん辞めてくってことですから。。。

ブラック施設の実態！ダメな介護施設の日常がヤバい！！

そんな人手不足施設に入ったら、こんな感じになります。

新人だときちんと指導受けずに1人で現場任されることもあるし。休日が少なかったり。サービス残業させられたり。

人手不足だと施設内も汚かったり、利用者さんとの接し方も雑だったりするんですよ。

例えばでいうと、おむつ交換に雑さがでます。

利用者の方のおむつ交換って、中に吸収性のいいパットが入っていてそれを定期的に交換するんですわ。

人手不足の施設だと排泄介助への人手がいなかったり、時間がなかいことを理由にして、そのパットを何枚もおむつの中に仕込んでおくんです。

そうすることで、パット交換する手間をなくすと。

おむつのパットはびしょびしょだけで、パットを何枚も仕込んでるんで漏れないという。

とりあえず、漏れなければいいっしょ！っていう職員側のメリットしか考えていない介護。

利用者からすれば、びしょびしょで気持ち悪いから頻繁に交換して欲しいんです。

それも、パットが何枚も入ってたらゴワゴワして気持ち悪い。。。。

介護体験でおむつはいたことあるんですけど、

まぁ、気分が悪い！

動きづらいし、ゴワゴワするし、蒸れるし。

マジ最悪！！！！

ビリビリに破りすててーーーーーーー！！！！

おむつ＋パットの基本形態だけでもそんな感じなのに、何枚もパット入れられたらそりゃ最悪です。

利用者のことを考えてないってことで、本来は禁止されてる介助方法ですわw

でも、やってるところあるんですよ。

利用者さんはつねに気分が悪いからストレス溜まって、キレやすかったり、介護拒否おきやすかったり。

それで職員側もストレスたまって接し方が雑になって。

ブラック施設はこの悪循環の繰り返し。悪魔のエンドレスですわ。

利用者も職員も元気がないところは雰囲気も悪いんで、職員同士の陰口とか嫌がらせも多い！！

あと、誰でもOKの求人だと精神的に幼い人とか、社会人としてもマナーなってない人も多い！！！

急にキレられてくる人とかいます。

伝言を伝えたら、「そんなのどうでもいいわ！！！」って。

「はーーー？？？なんでキレられんといけんの？？」

「どうでもいいって、オメェ後から聞いてないっていうなよ。マジで。」

そういうヤツに限って、あとから「え？聞いてませんけど」って、責任を押し付けてきます。

「言ったわ、アホ！！」

雰囲気が悪い職場で働いたら、相当のストレス抱えます。

「はぁ〜いつ辞めよ。。。」って。そればっかり。

ブラック施設じゃなくても、生活リズムの変化とか厳しい体力仕事でツラいのに、それ以上のストレス抱えるんですよ。

働いて1ヶ月とかでハゲでもおかしくないですわw

人手不足のブラック施設で働くと相当なストレス抱えるんで、絶対やめた方がいい！！！

介護施設を選ぶときは、まず面接をきちんとして少なからず相手を知ろうとしている施設を選んでください。

「なんでもいいから、すぐ働いて欲しい」っていう施設はマジで要注意です。

人手不足注意報ですわw

【実話】本当にいた!元介護士がイライラしたわがまま利用者

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介護職の賃金は割に合わなかった

【実話】介護職は賃金安くてつらい。。。割に合わない仕事No.1

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「満員電車なんやからリュックかつぐなや！！」

どうも！みこみこです。

満員電車でイライラする乗客ランキングでトップ3には入る、リュックを後ろにかつぎっぱなしのやつ。

マジで前にかつぐか、下ろすかして欲しい。

あの後ろにかついだリュックで2人分の場所とっとるやんけ！！

電車アナウンスでも呼びかけとるんやから守れよ！！！

ってめっちゃイライラしますわ。

満員電車以外にもなにかとイライラする種って転がってますわな。

今回は、元介護士に聞いた介護施設にいるイライラするわがまま利用者さんについてご紹介します。

イライラする嫌われる高齢者ってこんな人

元介護士の友人いわく、人間かわいい人がやっぱり好かれる。

顔とかの話じゃないですよ。

素直に「ありがとう」とか、助けてほしいと言えて、笑顔が可愛い人。

これは年齢関係ないっすわ。

セルフレジの使い方でも、素直に「分からないから教えてほしい」という人と、「こんなん分かるはずないやろ！！高齢者いじめか」っていう人だと明らかに可愛げが違いますよね？

正直いうと、かわいいおばあちゃんやおじいちゃんって介護士からも好かれるんですよ。

好きな利用者さんなら自然と優しい対応になるんすよ。話しかける量が多かったりw

その逆に、文句ばっかりわがままな可愛げゼロの利用者さんは好かれないと。

まあ、仕事だったとしても平等に接するのって難しいですよね。

その中でも特に可愛げのなかった利用者さんがこちらです。

1人目：腹へったおばさん

つねに「腹へった。ご飯食わせろ」って言い続けるおばさん。

この人、80キロ以上もあったんすよ。

重すぎ。ベットから車椅子に移動するときに一発で腰がやられる重さ。

「マジで痩せてくれーーー！」

医者から減量指示があって、かつ自分も「体が重くて動かせない。痩せたい」と言ってんのに、「飯食わせろ！」って怒鳴られても。。。

どうすればええねん！！！

特にひどいのが夜勤帯！！

夕飯食べて２時間もたってないのに、

「腹へった。何かご飯もってこい」

「夕飯食べましたよね。この時間はご飯ありません。」

「仕方ないやろ！！腹へったんやから！！！！」

ナースコールを鳴らし続けては、「腹へった」連発。

「食べ物はないっていうとるやろうが！！！！」

ってこっちが怒鳴り散らしたくなるっていう。

これが夜中ずっと続くんすよ。

夜勤2人しかいなくて、雑務もいろいろあるのに「腹へった」コールが鳴りひびくんすよ。

マジでイライラします。

ナースコールの電源切りてーーーー！！切ってもいいかな！！！もういいよね！！！！

まぁ、できないんですけどねw

無視すると精神的虐待っていうやつになるんで、対応しないといけないんで。

でも、本当にこの腹へったおばさんはイライラしましたわ。

2人目：かまってちゃんおじさん

何かあればすぐ「ねぇ！」。

何もなくても「ねぇ！」。

つねに「ねぇ！ねぇ！」と職員を呼びつけるかまってちゃんおじさん。

40人の高齢者を6人でみてるんで、1人にかまってられないんすよ。

なのにでっかい声で「ねぇ！」「ねぇ！」とつねに呼び続けるという。

「ねぇ！」

「どうされました？」

「ケツが痛いから座り直しさせて」

「わかりました」

ヨイショ

「はい、できましたよ。これでいいですか」

「いい」

〜１分後〜

「ねえ！ケツが痛い。座り直しして！！」

「別の方を対応しているので、終わったら行きます」

「ねぇ！ねぇ！」

「待っててください」

「ねぇ！ねぇ！ねぇ！」

待ってろって言っとるでしょうが！！！

あんただけじゃないんやから！！！！

ってめっちゃキレたくなります。

自己中すぎるやろ。これ日中だけじゃなくて夜中も続くんすよ。

夜中の間、ずっとナースコール鳴りひびくという。

30分で10回以上なりますから。

ナースコール鳴るんで部屋にいくと、

「どうしました？」

「なにもない」

は〜〜〜？なにもないなら押すなや！！！

あんたがムダにナースコール押しとる間に、本当に助けが必要な人がおったらどうすんねん。

部屋から出るとまたナースコール連発ですわ。

新手の嫌がらせか！！

渋滞にまきこまれた時の何十倍もイライラしますわ。

この道15年以上のベテラン職員にも手に負えない感じで。ベテラン職員が「はぁ〜めっちゃイライラする」って呟いてましたw

高齢者に関係なくですけど、わがままなヤツは嫌われるっていう。

イライラするんで対応も自然と冷たくなるんすよ。笑顔もなくなるし、ストレスMAXだし。

ストレスダメージが大きいと頭ハゲたり、精神的に病んで危険なんで気をつけてください。

タバコと同じですわ。

すぐには分かりにくいけど、少しずつダメージが蓄積されてって危険な状態になるっていう。

身体も精神も健康第一ですわ。

【実話】昼飯より喫煙を優先したら病気になった話!

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自分のハゲた頭部を見て、年をとったと感じる今日このごろ。

どうも！みこみこです。

「女性の髪は命！」なんて言いますけど男性にとっても変わりませんから。

失ってから気づく大切な存在ですわ。

まぁ僕の髪の毛事情はこのぐらいにして、今日は未経験で介護職に転職した友人の話をしてきます。

賃金安い、体力的・精神的につらいなど色々な噂を聞きますが、実際はどうなんですかね？

介護職に無資格・未経験で転職してみた

僕の友人は介護の経験も知識もない状態で介護職に転職しました。施設暮らしだったおばあちゃんに会いに行ったり、中学生と時に職場見学で行った程度ですわ。

経歴は普通に文系大学を卒業して、数年都内の会社員として働いていたって感じです。

会社員時代に「wordとかexcelとかパソコンの基礎操作はできるけど、専門的な知識とかスキルとか何も持ってないな。今後は手に職をつけた方がいいのでは！！」て思ったらしいですわ。

でも、専門的なスキルとか知識とかってスクールに通って単位とるか、激ムズ資格取るかのどっちかなんですよ。

公認会計士とか社会福祉士とか、美容師とか。

都内で一人暮らししてた友人はそんなスクールに通うお金もなかったんで、とりあえず未経験の知識・スキルなしでも働ける専門職を探したと。

転職サイトとか仕事辞典とかで、すぐにでも転職できる専門職。。。

そこで、見つけたのが「介護職」。

「高齢者は年々増加していて需要もあるし、人手不足の介護職ならすぐにでも転職できる！」と。

まぁ、その読みは当たってましたね。

介護専門の仕事紹介サイトに申し込んだら、じゃんじゃん応募先が出てくる出てくる。

転職エージェントも「この業界もつねに人手不足なんで、仕事先なら困りませんよ」て。

最終的に住んでいたアパートから徒歩圏内で通える場所の5つの介護事業所を紹介してもらいました。

徒歩圏内だけで正社員で求人募集している介護施設が5つもあるんすよ！

すごくないっすか？選び放題w

実際に履歴書持って面接に行くと、３〜４つの簡単な質問されて事業所内を見学して終わりっす。

そして、次の日や3日以内で届く合格通知。

友人は未経験で5つの事業所を受けましたが、全部採用でした。

面接っていっても形だけとったもので、内容は給料や年休の労働環境の確認なんで採用前提で話されます。

「マジで人手不足なんだな〜。だれでもOKだなこれ。」

そのせいか、介護職のでは変な人っていうか、普通のサラリーマンだと採用されないどろうなって人が多いです。話しているのに返事がない人とかw

「これって〇〇ですよね」「。。。」

え？なんで無視？？ていうw

髪型とかの規定がないところも多いで、金髪とか派手なカラーヘアのギャルとか結構多いっす。

ギャルは気さくに話しかけてくれたり、気が強くて年上にも堂々としている人が多いんで仕事教えるのが上手いです。

介護学校でて、高卒や短大卒で働いている10代や20代前半の子が指導員になったりするんで、えらい年下にあれやこれや指示されるのが嫌な人は正直向いてないですわ。

僕の友人はトレンド情報だったり、若い子たちの流行りを知れて楽しいって言ってましたけど。

そんな感じで、友人は資格なし・未経験で年収300万円ぐらいの特別養護老人ホームに転職。

介護度3以上の寝たきりの方が比較的に多くて、重労働の場所です。

介護職に転職してみたがやってられない、つらすぎた！！

介護職に転職してまず思うのは、筋肉痛がつらい。。。

デスクワーク中心の元サラリーマンにとって１日中動き回る仕事はマジで筋肉痛。

今まで使ってこなかった腕や足の筋肉を使うので身体中が痛い。

「家中が湿布クセ〜！！」

本当に一日中動き回ります。

ベット⇄車イスに移動、食事のお手伝い、オムツ交換。

食事の手伝いっていっても、手を動かせない方が多いんで1人で4人の利用者さんにご飯を「はい、はい」て食べさせていくんですよ。

それを30分ぐらいでやるんす。

数口あげたら、別の人。数口あげたら、別の人。これの繰り返し。

それも、飲みこむのに時間がかかる人が多いんでまぁ〜食事が進まない。。。

先輩職員はどんどん片付け始めてるのに、まだまだ介助が終わらない。あの焦りようといったらハンパないっすよw

「本当に全部食事やってんの〜適当にやって半分くらい食事残してるんでしょう」

実際に先輩職員のテーブルを見るときれいに食事が片付けられてるっていう。

マジで早業w

それと排泄介助とか、車イス⇄ベットの移乗はマジで腰を痛めます！！

職員の半数以上が腰痛予防のコルセット巻いてましたから。

腰痛防止の方法とか色々あるんですけど、正直それを全部やってると時間内に仕事終わらないですよ。

なので先輩職員も腰痛よりも時間短縮を選んで介助してました。

あと排泄介助だと他人の汚物を処理するんでニオイとか結構キツイです。

「うんこ臭マジで染み付いてて消えねーーー！！」

排泄介助してなくても、施設全体に排泄分とかのニオイとかが残って独特なニオイが漂ってるんですよ。

身体的に特にきついのは夜勤っすね。

連続16時間勤務で40人を2人で見るんすよ。

高齢者40人を2人でってどんだけ高齢社会やねん！！

そんなつまらない冗談はさておき。。。

夜勤ってただ待機するだけじゃなくて、40人分の排泄介助とか、昼間の道具補充、洗濯とかの雑務もあるんですよ。

夜中にシンデレラ気分で洗濯物とか道具補充とかやってると、ふと思うんすよ。

昼間でよくね？

人がいる時間にやっとけばよくね？

わざわざ夜勤に雑務用意せんでもよくね？

もう起きてるだけでしんどいんやからさ。

夜中に頭も体も動かんに決まっとるやん。

生活リズム狂いまくりで頭おかしくなるわ。

太陽が沈むと同時に休む生き物もんやで人間は！！！

そんな感じで、介護職は身体的・精神的にもつらいです。

特に生活リズムの変化がつらいっす。。。。

早番・・・朝6時出勤

日勤・・・朝8時出勤

遅番・・・朝11時出勤

夜勤・・・夕方4時出勤〜翌朝まで

朝４時ごろに起きる日もあれば、昼の2時とかに起きる日もあると。

友人は「体力仕事とかニオイのキツさより、この生活リズムの変化が無理だった」て言ってました。

不規則な生活って精神的も身体的にもダメージ与えるんで、友人は介護職で働いて遅番とか夜勤が始まってから体重がー7kg。

生活リズムの変化に身体が慣れず、食事を摂らなくなったのでドンドン体重が減少。

もともと痩せ型だったんでもうガイコツ状態でした。

骨と皮だけ。

そんなかんなで軽い栄養失調状態になって1年でぐらいで退職しました。

夜勤がない介護職もありますが、正直夜勤手当がないと給料安すぎてやっていけないです。

夜勤やるかどうかで毎月3万ぐらい違うんで。

都内の一人暮らしにとってこの3万円があるかどうかはデカイ！！

コンビニ弁当でからあげクンを付けれるかが決まってくるんでw

介護職は給料安くて割に合わない

未経験・無資格の初任給はいくらぐらいだと思います？

相場で16万円〜22万円

友人はまだ夜勤手当とかなかったんで手取りで18万円ぐらいでした。

普通のサラリーマンと給料変わらないのに、体力的にきつくて、不規則生活で精神的にもキツイと。。。

手取り18万円ってわりに合わへんわ！！

それに介護士の平均年収は340万円。

日本の全産業の平均年収が400万円ちょっとなんで、初任給の金額は変わらなくても長年勤めるとサラリーマンの方が年収がいい可能性があります。

あんだけキツイのにサラリーマンの方が給料いいんかい！！

マジで割にあわねぇ。。。

となるわけですわ。

まぁ介護事業者の収益は利用者の介護保険料つまり国から支払われてるんでそんなに大きな利益は出ないんですよ。安定ちゃ安定ですけど。

サラリーマンが勤めている会社は収益が上がったり、下がったりというリスクがある反面、収益が上がって業績が良くなると従業員にもおすそ分けがもらえるんです。

それが介護職にはないですかね〜給料上がるかどうかも国次第なんで。

資格の有無による給料の差がデカイ

介護職って資格なし・未経験でも働ける職場なんですけど、資格があるかないかによって収入が大きく違うんです。

大卒、高卒の学歴よりも資格の有無の違いの方が給料に響くと。

月収で5万円近く違いますかね。

5万円の差っはデカイですよ〜Apple Watch Series 5購入できますから！

「え？なんのために何百万円をかけて大学に行ったんやろう」

「高卒で介護福祉士持ってるあの子の方が給料めっちゃいいんじゃん。」

未経験でも実務経験があれば国家資格の介護福祉士を取得できるけど、その前に有料の研修を受けいといけないんですわ。

この研修は決まられた機関で受けるものなんで、仕事が休みの日に受けに行くと。

生活リズムが狂ってて、体力仕事で、休みの日はもう死んだように寝たいのに研修を受けに行かないといけんないんですよ。

マジでキツイ！！帰って寝たい。。。

座学授業なんてテキストを読むだけなんだし自宅学習でよくねぇ。

国家資格の受験資格には実務経験3年以上が必要なんで、そこまで安月給で働けます？

体力的も精神的もキツイくて、生活リズムが不規則で休日も固定じゃないから彼女とデートにもいけない。

みんながGWだ、正月休みだって言ってる間も働かないといけないっすよ。土日休みなんてめったにないですからね。

友人は彼女いましたけど休みが合わないのと、休みの日にデートする元気がなくて断ってたら、

「同じ都内に住んでんのに遠距離なみに会えないとか意味わかんない！」て振られました。

まぁ次の日が朝6時出勤だと遊ぶ気にもなれませんわ。軽い栄養失調で体力的にも精神的にも限界だったと思いますし。

介護職の仕事幸福度が低くすぎ！

鈴木拓さんの「科学的な適職」って知ってます？

4021の研究データからどんな仕事を選ぶべきかを問いているビジネス書です。

ベストセラーになったり、ビジネス書グランプリを受賞したりしているんで知ってる人も多いと思います。

この中で、仕事の幸福度が高くなる条件ってあるんですよ。

①労働時間や働く場所、進み方などの自由があるか？（裁量権の有無）

②仕事のゴールや成果が分かりやすいか？（前に進んでいる感覚の有無）

③自分のモチベーションタイプにあっているか？（攻撃型or防御型）

④会社のビジョンややるべきことがハッキリとしているか？（すべきことやビジョン、評価軸の有無）

⑤業務内容が豊富で、仕事内容に変化があるか？（作業内容のバリエーションの有無）

⑥自分と同じような考え方をしている人はいるか？（会社内の助けてくれる友人の有無）

⑦自分の行為が他人のためになっているかを可視化できるか？（貢献度の判断の有無）

【①労働時間や働く場所、進み方などの自由があるか？】

まず介護職は労働時間や仕事のやり方を自由に決められません。

シフト制でギリギリの人数でやってるんで体調不良でも休みにくい。。。

やり方も働く施設によって決められてるんで、違ってるとベテラン職員にネチネチ言われます。

【②仕事のゴールや成果が分かりやすいか？】

前に進んでいる感覚は分かりにくいっすね。

介護職にゴールってないんで。「この企画を成功させれば！」「次のプロジェクトをやり遂げる」とか。

リーダーやチームになったりはできますが、ものすごく長い期間を見ないといけないんでモチベーションを保つの大変ですわ。

【③自分のモチベーションタイプにあっているか？】

利益を追い求める攻撃型のモチベーションタイプには絶対向いてないんで気をつけてください。利益も競争も一切ないんで。

物足りなさで数日でモチベーション保てなくなります。

【④会社のビジョンややるべきことがハッキリとしているか？】

会社の理念や方針は事業所ごとに違うんで、自分の考えている介護職像と違う場所に行くとけっこう苦痛です。まぁこれか普通の会社でも変わらないですけど。

【⑤業務内容が豊富で、仕事内容に変化があるか？】

業務内容はバリエーションはマジでないw毎日同じルーティンを繰り返すだけなんで。

移乗して、食事介助して、排泄介助して。これの繰り返し。

【⑥自分と同じような考え方をしている人はいるか？】

介護施設の現場って女性が多いんで男性陣は正直肩身が狭いです。

女性特有の裏でのコソコソやネチネチさがあったりするんで。

事業所によってはインカムというマイクとイヤホンがついた機械で離れて作業しているスッタフと連絡を取り合ってんですけど、そこでマイクをONにしたままスタッフ同士が悪口を言ってしまうという。

他のスタッフに悪口がダダ漏れするいう事件がよく起きますw

「これ丸聞こえじゃん。僕のことじゃないけど精神的にくるわ〜」

【⑦自分の行為が他人のためになっているかを可視化できるか？】

最後に他人のためになっているかどうか。

介護職って確かに他人のためになってるんですよ。一人で生活できない人を手助けしたり、家族の負担を減らしたり。

でもお年寄りの介護拒否ってけっこうあるんですよ。

叩かれたり、暴れられてひっかけられたり。

例えば歯磨きとかだと嫌がる方多いんですけど、しないと細菌が繁殖して病気になる可能性が高いんで必要不可欠なんっすよ。

でもメッチュ暴れられます。

その度に「これってこの人のためなのか？」て思います。

介護の仕事って重要な仕事って分かっていても、なかなか他人のためになってるって感じにくい所がりますわ。

仕事の幸福度を高める条件に当てはまってるの2つぐらい。安定感を実感したい防御型の人は③、事業所によっては④ぐらいですかね。

介護職は給料安くて、仕事もつらくて、幸福度も低い。

つまり、割にあわない仕事ちゅー話ですわ！！

マジで給料低いです。あんだけの体力仕事で生活リズム狂ってまで働いてんのに手取り20万円前後。

勤続年数を重ねても25万円程度。。。

やってられるかーーーー！！労働基準は守られてるけどわりに合うかどうかで言ったらブラック企業なみだわ。

みなさんも友人のように栄養失調になったり、体を壊して日常生活に支障をきたすような働き方はしないでくださいね！

社畜脱出したいなら、依存マインドを捨てろ!電車は貴方のために動いていない!

The post 【実話】介護職は賃金安くてつらい。。。割に合わない仕事No.1 first appeared on みこみこブログ.