SESのホワイト企業10選!ホワイト企業の見極め方についても紹介!

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どうも！みこみこです。

「SESのホワイト企業の見極め方って…」

「ホワイト企業って何があるの？」

って思っている方！

就職前にこの記事を見て、ホワイト企業を見つけましょう！

今回は

について紹介していこうと思います。

SESのホワイト企業を見極める方法は？

SES企業ってブラックなイメージが強いけど、本当にホワイト企業を見極める方法なんてあるの？

読者様

みこみこ

もちろんありますよ！

SESのホワイト企業の見極め方は以下の4点です。

1つずつ解説します。

口コミを確認する

SES企業に関する口コミや評判を確認してみましょう。

などのキーワードで検索してみと良いと思います。

また、OpenWorkのような口コミサイトを見てみるのも良いでしょう。

公式HPをしっかり見る

公式HPを見てみて、

• そのSES企業が具体的に何をしているのか
• どういう企業なのか
• 企業理念はなんなのか

を確認してみましょう。

ホワイトなSES企業ならば、上記3点の情報はきちんと明記されていると思います。

逆によく分からないという場合は要注意です。

もし読者の方が面接を受ける前ならば、面接の時に質問してみると良いかもしれません。

みこみこ

ブラックであればあるほど、情報って隠蔽したがりますからね

平均勤続年数が長いか

日本はまだまだ終身雇用の文化が強いです。

よって、平均勤続年数を確認することは非常に大切です。

もし平均勤続年数が短い場合は、就職してもすぐに辞めてしまっているということであり、何かしらのブラックな要素があるということです。

みこみこ

良い企業ならわざわざ辞める必要ないですからね

給料に関して質問してみる

せっかく働くのですから、給料は大切ですよね。

自分が納得できる給料なのかしっかり確認しましょう。

新人の頃は給料が安いのは当たり前の話かもしれませんが、将来いくらもらえるのかは非常に重要ですよね。

もし既にSES企業に就職済ならば、上司や同僚、人事などに質問してみるのも良いかもしれません。

回答にしぶられるようば場合、そのSES企業は従業員にきちんと給料を払う意志が薄いと捉えることができます。非常に要注意です。

みこみこ

生きていくために働くので、給料面の確認は大切ですよ。

会社のフォロワー体制を確認する

SESは客先常駐することが多いですが、自社の作業も基本的にあります。

これらの自社作業量はSES企業によって様々ですが、自社作業量が多く、委託元の業務が滞るような事態や、滞ってしまった場合における自社のフォロー体制は確認しておいた方がいいです。

確認した結果、

なんとか自分で頑張ってね

上司

読者の方を守る気は一切ない証拠です。

SESのホワイト企業の特徴は？

上記の見極め方でSESのホワイト企業をある程度選定できたと思います。

ここからは、ホワイト企業における特徴を紹介します。

みこみこ

特徴を知っておくと、より精度高くホワイト企業を選ぶことができますよ。

1つずつ解説していきます。

評価制度やキャリアパスが明確

SESは業務形態上、社員の業務状況や成果などを評価しづらいです。

よって評価制度が明確でない場合、あなたの頑張りが正しく評価されない可能性は十分にあります。

またキャリアパスが明確でないと、あなたが将来どんな仕事をしているかわからず、「こんなつもりじゃなかった」と思うことも出てくるでしょう。

ホワイト企業は評価制度やキャリアパスなどを明確にしている企業ばかりですので、気になる企業がある場合は評価制度やキャリアパスをしっかり把握しておくことが大切です。

みこみこ

せっかく働くなら正当に評価される企業の方がいいですよね。しっかり調べて、ブラック企業に就職しないようにしましょう。

SES以外の事業を手掛けている

SES以外の事業、つまり自社開発（SIer）を行っているかも大切なポイントです。

自社開発を行っておらずSES事業だけの場合、エンジニアのスキルアップにつながりにくく、またキャリアパスの選択肢も狭くなってしまいます。

自社開発を手掛けている企業の場合プログラミング未経験者であったとしても、SESで基礎を学んだ後に、自社開発にアサインされるケースもあるため自社開発をしている企業かどうかしっかり確認しておきましょう。

みこみこ

オフィスが極端に狭い企業はSES事業のみの企業の可能性が高いです。SESのみの場合、社員は派遣先に行くので自社の狭くても問題ないのですよね…

充実した教育制度を用意している

SES企業は事業の特性上、新人であっても教育がしっかりされないケースが多いです。

なぜなら、派遣先がコロコロ変わり仕事内容もコロコロ変わるため教育している時間がなかったり、教育講座を準備しても無駄になる可能性があるからです。

しかしホワイト企業ならば新人の頃の教育だけでなく、定期的な教育の機会や昇進したタイミングでの教育など、都度必要なタイミングで教育が用意されています。

みこみこ

ブラック企業の場合、離職率が高いため教育が無駄になるため、充実してないんですよね…

多重請負での最下流の案件を受けていない

SESは多重請負が発生しやすい業種です。

上図のように一次請け、二次請け、三次請け、四次請けとなることも多々あり、都度中間マージンが発生します。

つまり、委託元から支払われた依頼料はどんどん少なくなっていくわけです。

すると下流であればあるほど給料も安くなりますし、上流のしわ寄せが来やすくなり、ブラックになりやすいです。

よって、上流工程の案件を引き受けている企業はホワイト企業と言えるでしょう。

SESのホワイト企業　オススメ10選！

SES企業は非常に多くありますが、ホワイトなSES企業10社を紹介します。

基本的には平均勤続年数も長く、平均年収も高めなところが多いです。

1社ずつ見ていきましょう。

ソルクシーズ

ソルクシーズの会社概要は以下の通りです。

ソルクシーズは金融業界を中心にシステム開発～運用まで担当している企業です。

さらに、建築、製造、医療・介護など幅広い分野へのサービス提供も行っており、事業としては非常に安定していると言えるでしょう。

ちなみに、ソルクシーズで勤められている方の生の声は以下となります。

多様な働き方支援：勤怠管理は部署によって異なりますが、事情に応じて出社時間をずらすなど、フレキシブルな対応をとることができました。

引用：ライトハウス

教育・研修：入社前、入社時研修は、もちろん、入社後は外部の研修機関にてスキルアップにつながる研修を受けられること。 上司の承認が必要ですが、場合によっては、コンサルタント、管理者向けの30万以上の高額な研修も受けられます。

引用：ライトハウス

富士ソフト

富士ソフトの会社概要は以下の通りです。

富士ソフトはSES企業の中でも大手企業となります。

当然自社開発も行っており、通信インフラや社会インフラなど大規模な事業を手掛けています。

平均年齢が35歳と非常に若く、若手や中堅が活躍している企業と言えます。

ちなみに、富士ソフトで勤められている方の生の声は以下となります。

いえいえ。職場運が良かったのか私にとっての富士ソフトも超絶ホワイト企業で、今でも何だかんだ感謝してるのですが、そこにいたって言うだけで、ブラックでしょって言われて悲しい思いしてたので、あまり話題にする事になかったんです。だから、ちょっとコメントするの勇気いりました(笑)

— ハナミズキ (@imprich_create) December 1, 2018

成長・キャリア開発:

会社指定のスペシャリスト資格を取得することで資格取得手当が基本給に上乗せされる制度があり、若手社員でも積極的に資格取得することで基本給を上げることができる。また、資格取得の講座を会社で設けてくれる機会があり、勤務時間に参加し勉強できるのはいい制度だと思う。

引用：ライトハウス

鈴与シンワート

鈴与シンワートの会社概要は以下の通りです。

鈴与シンワートはTIインフラやパッケージソフトの販売などを手掛けている企業です。

SES事業だけでなく、自社開発も行っています。

鈴与シンワートは健康経営優良法人に4年連続で認定されており、非常に働きやすい企業と言えるでしょう。

ちなみに、鈴与シンワートで勤められている方の生の声は以下となります。

成長・キャリア開発:

所属した部署、プロジェクトに準じた技術を取得することになる。その中でマネジメントに特化していくのか、言語やミドルウェア、インフラ等の技術に特化していくのかを自分で決める。 が、基本的にはマネジメントに特化するキャリアがこの会社では多いと思う。いずれにせよ、配属された部署次第。

引用：ライトハウス

事業の強み: SIerとのつながりが強い。パートナーとしてそれなりの存在感がある。 現在はプライム案件取得を拡大しつつある。

引用：ライトハウス

オプティム

オプティムの会社概要は以下の通りです。

オプティムは2000年に設立されたばかりのベンチャー企業ですが、NTTコミュニケーションなど大企業へ自社サービスを提供しており、実力は確かな企業となります。

特に、Optimal Bizという自社サービスは国内のMDM市場で12年連続No.1という驚異の実績を誇っています。

ちなみに、オプティムで勤められている方の生の声は以下となります。

成長・キャリア開発: 何でもやらせてくれる会社なので自分から能動的に動けば成長はしやすい環境だと思います。ただ、ミドル層が少ないので教えてもらいたい方には向いてないかもしれないです。

引用：ライトハウス

勤務時間・休日休暇: 残業をする人は結構している印象ですが、タスクを無理に取らないなど自分でマネージすれば残業も強制されませんし、土日に仕事をすることもありません。評価にどう影響するはわかりませんが、ホワイトだと思います。

引用：ライトハウス

コムチュア

コムチュアの会社概要は以下の通りです。

コムチュアはクラウドサービスを始めとした数々のソリューションを提供している企業です。

特徴的なのは事業内容だけでなく、有給取得率：70%、女性の育児休暇取得率：100％と驚異的な数値をたたき出していることです。

社員のワークライフバランスに配慮した働きやすい企業と言えるでしょう。

ちなみに、コムチュアで勤められている方の生の声は以下となります。

働きがい: しっかりやった人は評価されていますので、謎な昇給とかはあまりないです。 そういった意味では公平性がありがんばりがいもあります。

引用：ライトハウス

勤務時間・休日休暇: 休暇は取りやすいです。しっかり法令順守してるので、サービス残業とかもなく計画して休むことはできます。

引用：ライトハウス

システナ

システナの会社概要は以下の通りです。

システナはIoTの開発ノウハウを活かして、クラウドサービスやBtoB向けのシステム開発をしています。

システナで勤められている方の生の声は以下となります。

ワークライフバランスは良いです。オンオフしっかりと。有休もとりやすい環境です。 私の場合、９時から１８時が定時。毎日０時間～１時間３０分程度の残業があったりなかったり。 残業する場合は上長に許可を取っておこなうため、サビ残はありません。

引用：ライトハウス

事業の強み: 取引先は大手が多い。プライム案件もある。

引用：ライトハウス

フォーカスシステムズ

フォーカスシステムズの会社概要は以下の通りです。

フォーカスシステムズは社会保険システムや航空管理システムを始めとした、公共システムの開発をしている企業です。

また、情報セキュリティソリューションやWebアプリケーションの開発・販売と幅広い事業展開を行っております。

フォーカスシステムズで勤められている方の生の声は以下となります。

成長・キャリア開発: 上流工程(要件定義、基本設計、詳細設計)から下流工程(製造、テスト)まで一貫して携わることができる場合が多いため、エンジニアとして総合的な力をつけることができます。上流、下流の知識・経験を身につけていくことによって、手戻りのない開発ができるようになります。

引用：ライトハウス

働きがい: しっかりと評価してくれるため、モチベーションをしっかりと保てて、成長できる環境だと思います。若い社員でも色々な経験ができるため、チャレンジしたい人は働きがいがあると思います。

引用：ライトハウス

システムサポート

システムサポートの会社概要は以下の通りです。

システムサポートはSES事業だけでなく、メディカルソリューションを始めとした自社開発、システムコンサルティングなど幅広い事業を手掛けている企業です。

システムサポートで勤められている方の生の声は以下となります。

成長・キャリア開発： 毎年、かなり綿密にマネージャー達とキャリアプランを練っています。自分がなりたい方向と上司が自分に期待してくれていることのすり合わせをしています。現在は、若手やパートーナーさんを含めたチームのリーダーをまかせてもらっています。技術面は資格取得や研修参加などを通じてスキルアップできます、環境は用意してもらえますが自助努力な部分かと思います。リーダー業務は、出来る範囲の部分から任せてもらえ、クエスト方式です

引用：ライトハウス

勤務時間・休日休暇: 休日はカレンダー通りです。他の企業に比べると多い方かなと思います。

引用：ライトハウス

エクストリーム

エクストリームの会社概要は以下の通りです。

エクストリームはSEGAやマーベラスなどの業界大手の会社へエンジニアだけでなく、デザイナーやディレクターを派遣して開発に貢献している企業です。

エクストリームで勤められている方の生の声は以下となります。

成長・キャリア開発: 成長はできる現場ばかりだと思う。営業さんとのコミュニケーションで、スキルアップできる現場を探すことも自主的に行っていく必要があると思う。

引用：ライトハウス

非常にワークライフバランスは良いと思います。 女性男性平等に感じました。育休産休ともにあり有休も消化が推進されており有給が取れないなどという事はありません。 仕事とプライベートはしっかりわけることが出来き伸び伸び働けます。休みの日の対応はその人次第ですが、基本的にありません。女性男性問わずライフワークバランスは整いっています。

引用：ライトハウス

日本ラッド

日本ラッドの会社概要は以下の通りです。

日本ラッドはIoTやAIを活用したソリューション開発に秀でており、金融系、製造、流通、ECサイトなど幅広いで活躍している企業です。

日本ラッドで勤められている方の生の声は以下となります。

教育・研修：入社時の研修は非常に満足するものでした。部に配属されてからも不可能な仕事は押し付けず、常に状況を気にかけてもらえるような社風だと思います。

引用：ライトハウス

勤務時間・休日休暇:その人の実力や配属される部署によって、勤務時間はまちまちです。有給取得は行いやすいです。 多様な働き方支援:小さい子どもがいる主婦の人たちは時短勤務や時差出勤をしています。

引用：ライトハウス

知っておきたい！SESで勤めるメリットは？

SESに勤めるメリットは3点あります。

ここからは、1つずつ解説していきます。

ほどほどの責任感で仕事ができる

SESは契約の性質上、労働力は求められますが、成果は求められません。

つまり、案件の業務に対して責任を果たす必要がないわけです。

みこみこ

それを無責任というかは人それぞれですが…

また、委託先に常駐することになるため、どうしても委託先の社員からは部外者のような扱いを受けます。

派遣エンジニアですけど、結構この働き方気に入ってます。程よく部外者なのが心地いい。まぁいつでも気軽に切られるリスクあるけど、逆にヤバい現場だったらこちらから即切れるメリットもある。

— Ryu (@Ryu04660127) February 6, 2023

人間関係の構築はそこそこにあまり深く関わりたくない人にとっては、働きやすい環境とも言えるでしょう。

よって、

という方にはメリットがあります。

職場の環境を変えやすい

SESは案件ごとに職場を変えるため、1つの職場に長居することはありません。

1ヶ月～6ヶ月で職場が変わると言われています。

自分に合わないと職場だと思ったら、契約期間の間我慢さえすれば、別の職場へ派遣されるため息が詰まる思いをしにくいと言えるでしょう。

SESってそんな悪いかな？
私飽き性だから現場をほぼノーリスクで変えられるこの形態めっちゃ好きなんだが…
あとSEは転職で給料上げるって話あるけどSESは転職しないで給料あげられるとこも魅力だと思うのだが。#プログラミング初心者 #エンジニア転職

— ☆底辺エンジニアリング☆ (@teihen_engin369) December 14, 2022

幅広い知識が身に付く

SESは開発、運用、保守だけでなく、事務仕事、コールセンター、テストなどの業務をすることもあります。

つまり、幅広い業務を経験することができるため、その分幅広い知識を身に付けることができます。

幅広い知識が身に付けば、自分が何が得意で何が不得意なのか自然と見えてきます。

みこみこ

知識が増えると、何を伸ばしたいのか自然と分かるようになり、将来のキャリアデザインをしやすくなりますね。

よって、SESは幅広い知識を身に付けるのに打ってつけと言えるでしょう。

知っておきたい！SESで勤めるデメリットは？

SESに勤めるデメリットは3点あります。

ここからは、1つずつ解説していきます。

やりがいを感じづらい

SESは業務形態の性質上、開発業務に携われたとしても作業になることが多いです。

みこみこ

準委託契約なので作業になるのは当たり前かもしれませんが…

作業が大好きな方なら苦痛を感じないかもしれませんが、SESになる方はエンジニアを目指して技術に触れたい方だと思います。

そんな方が作業ばかりの業務でやりがいを感じるでしょうか。

みこみこ

少なくとも、私はやりがいを感じませんでした…（汗）

実際にTwitterでもやりがいがないという意見が出ています。

俺も自分の中で楽しい・やりがいのあると思える仕事に就きたいわ

多少給料落ちても

今の仕事なんか見てみろ
何処ぞの大企業にSESとして派遣で常駐して
クソシステムのテストだ

やりがいもクソもないわ

— ナイン (@nine_MLH) January 26, 2023

SESは開発の全体像が見えずらいため、何を目的に仕事をしているのかわからないことも、やりがいを感じづらい要因だと思います。

社内ニートになりやすい

新卒の人は社内ニートになりやすいです。

理由は大きく分けて2つあります。

上記2点の理由となってしまう背景は非常に簡単です。

SES企業は企業ブランドを大切にします。

ですが新人に仕事を振ったことで、ミスをされると委託元からの評価が下がり、結果的に企業ブランドのイメージ低下につながります。

よって新人に仕事を振らず、ベテランが仕事をしてしまうわけです。

そうなると、教育制度も整ってきません。

求人に書いてるOJTは嘘。

あと、先輩と一緒に仕事しながら覚えられるも嘘。

新人が一人で客先飛ばされるとか普通。#SESクソ体験

— 銕風 (@tetsukaze81zega) May 3, 2018

仕事が振られない新卒の人は、社内で自主学習などをするしかなく、結果的に社内ニートとなってしまいます。

みこみこ

私の同僚にも社内ニートになった人が多くいましたねｗ

社内ニートになってしまう具体的エピソードについては、以下の記事にまとめてあるので、お時間があればご覧ください。

SES業界で社内ニートになる人がいるって本当?具体的なエピソード4選!

スキルアップしない

SESではスキルアップしないことがあります。

みこみこ

常駐先に左右されるため、絶対というわけではありませんがｗ

スキルアップしない理由としては

です。

SESはあくまでも労働力の提供であるため、業務内容が技術的なものとは限りません。

技術力を少しでも磨こうと、プロゲートとかドットインストールとかのサイトを利用して勉強、技術書を誰よりも買って勉強、未経験の新卒だけど一年で応用情報まで取った。そんで結局やってるのがExcelとパワポ。泣きそう。
#SESクソ体験

— 茶々豆 (@chachamame0420) May 3, 2018

中には事務の方がやるような仕事を振られるケースもあります。

ですので、常駐先によってはスキルアップにつながらないということは往々にしてあります。

SES企業で求められる人材は？

SESで働き始めた方はまず、重宝される人材になりましょう。

具体的には能動的に動ける人になりましょう。

SESは労働力を提供するサービスですが、ただ指示待ちの人間になってはいけません。

想像してみてほしいのですが、自分が仕事を依頼する人が言われたことしか一切しないし、わからないことを質問もしない。そんな方と一緒に仕事をしたいと思うでしょうか。

例え新人で右も左もよく分からない状態だったとしても、

などやれることはあるはずです。

特に将来フリーランスを目指す方は、能動的に動けないと案件の確保などは辛くなると思います。

よって、能動的に動ける人材となれるようにしましょう。

SESのキャリアパスは？

SESのキャリアパスは以下の3点です。

それぞれ解説します。

SES内でキャリアアップ

自身が就職しているSES社内でのキャリアアップがあります。

みこみこ

王道中の王道ですね。

社内で昇進・昇格すれば、派遣先へ常駐するだけでなく、案件の獲得にも携われるようになります。

また、派遣される場合であっても、実務をするよりはチームのマネジメントをするような立場になります。

プロジェクトを部下たちを使って、ゴリゴリと進めていきたいと思っている方にはお勧めです。

フリーランスとして独立する

SES企業に就職していた時にスキルを身に付けて、フリーランスとして独立するキャリアもあります。

フリーランスとなった場合には、SES企業の中間マージンがなくなるため、あなたの収入が増えるメリットがあります。

ただし、スキルがしっかりないと案件が受注できないデメリットもあることを念頭に置いておきましょう。

みこみこ

SES企業にいるときに、コネクションを作っておくと案件の獲得につながりやすいですね。

SIerへ転職する

SESからSIerへ転職する道もあります。

SIerの市場規模は大きく、IT業界においては需要があるとされています。

引用：転職・求人doda「IT・通信業界（2023年2月時点）」

ただし、SIerへの転職は競争率が高く、大手SIerとなればなおさらです。

SIerへ転職したい方は技術力だけでなく、マネジメントスキルを身に付けておきましょう。

まとめ

いかがでしょうか。

について分かったのではないでしょうか。

SESは就職する企業によって、天国にも地獄にもなります。

就職する前にしっかり情報を集めることで楽しく仕事ができる環境に身を置けるようにしましょう。

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「ラーメン二郎」でおなじみのみこみこです！

つーか君は誰なん？みこみこってなんや！
超ちょっとだけ自己紹介いたします。

僕は、システムエンジニアでした。いわゆるプログラマーみたいな仕事でした
ブログで300万ＰＶ達成＆最高月収350万した過去があります

ブログで月１００万以上稼ぐことに成功して

SE辞めました。

資格は運転免許しかない

高校受験も大学受験も失敗しつづけ、就職は東証１部企業だったものの

なんとかIT企業に就職するも、鬱病で退職。

仕事もできない、鬱病になるような人でした。

正直、やったら誰でもできると思います。

トレンドブログで会社辞めた方法教えます。

僕がどうやって仕事を辞めて月収１００万
稼げるようになったか、下記の記事で公開しています。
「月１００万稼ぐまでの物語」はこちら
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メルマガもやっております。ポケットモンスターでいうなら、ブログ博士並みに、ブログの話しまくっていますｗ