SESを辞めたい40代は意外と多い?辞めたい理由と辞めた後の仕事について紹介!

この記事の著者

名前:みこみこ 専門:トレンドブロガー&外注化プロ(今まで500人以上一人で雇った経験あり) 肩書き:元システムエンジニア IT系会社員でした! 一緒に働いてた、高橋リーダーにパワハラされてたエンジニア時代に「なんで俺は毎日やりたくもないエンジニアをしているんだ」と思い、在職中にブログで収益化。 平日の隙間時間をフルコミットして、外注化をして最高1日100記事作成を可能とした。 そしてわずか半年で300万PV達成!当時100万収益達成。(アドセンスのみで) 最高月収500万以上達成!(2022年8月達成) 現在は、社畜で忙しい方々に、ブログを書いてもらう方法を伝授している! 会社辞めたくて、ラーメン二郎がきっと好きだと思う給料18万で頑張っているサラリーマンの方々に「ブログは自分で書いたらキツすぎっす」とお話しさせていただいています。得意分野は外注化&トレンドブログ&SNS運用。1人で常時100人程雇い、最低でも1ヶ月100記事以上を自分の時間を使わずに記事追加しており、時間のない社畜に外注化を薦めている。

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どうも!みこみこです。

「SESを40代で辞めたいと思っているけど…」

「今SESで勤めてる40代だけど、辞めたい」

って思っている方!

SESはしんどい仕事のため、辞めたいと思う気持ちは非常に分かります。

 

今回は

  • 40代でSESを辞めたい理由
  • 辞めたあとの進路
  • SESのホワイト企業

について紹介していこうと思います。

 

SESを40代で辞めたい理由は?

SESを40代で辞めたい理由は6点あります。

辞めたい理由
  • 残業が多い
  • 給料が安い
  • 常駐先に当たり外れがある
  • やりがいを感じづらい
  • スキルアップしない
  • なかなか客先常駐の案件が決まらない

 

1つずつ解説していきます。

残業が多い

SESは残業が多いです。

みこみこ
みこみこ
私の友人は100時間ほど残業をやってましたね…

SESの場合、委託元と1ヶ月あたりの労働時間を決めます。

例えば労働時間を140~200時間とした場合、派遣されたエンジニアを200時間まで働かせたとしても追加費用は発生しません。

つまり、委託元は契約した時間いっぱいまで働かせようとするわけです。

 

  • 稼働日:20日
  • 1日あたりの定時の業務時間:8時間

の場合、160時間が労働時間となります。

つまり、

200時間(契約時間の上限)-160時間=40時間(残業)

となり、40時間も残業させることができるわけです。

 

また、SESはサービス残業の温床になりやすいです。

SESは指揮命令権がSES企業にあるため、業務時間の管理、業務指示はSES企業が実施します。

しかし客先常駐していれば、委託元の人から業務指示が出されることが結構あります。

すると、SES企業が把握していない業務が発生してしまうわけです。

ですが、業務は遂行しなければなりません。

しかし労働時間は契約で決められている…そうなるとサービス残業をするしかなくなってしまいます

ですので、SESは残業が多くなってしまうのです。

みこみこ
みこみこ
残業代が出るならまだマシですが、サービス残業は本当にやめてほしいですよね…

給料が安い

SESで働くエンジニアは給料が安くなる傾向にあります。

https://twitter.com/mogu_emg/status/1618113886653382656

 

 

エンジニアであるにも関わらず、なぜ給料が安いんだ?
給料が高いイメージがあるのだけど…
読者様
読者様

SESで働く人の給料が安い理由は構造にあります。

下図を見てください。

SES業界は委託元から依頼を受け、自社のエンジニアを派遣しているわけではありません。

大抵の場合は、さらに下請け(二次請け)へ依頼し中間マージンをもらっています。

場合によっては、三次請け、四次請けとどんどん増えていきます。

すると中間マージンによって、委託元から支払われた依頼料はどんどん少なくなっていくわけです。

 

そして少なくなった依頼料でエンジニアへ給料を支払うため、SESで働くエンジニアは給料が安くなる傾向にあります。

常駐先に当たり外れがある

SESは業務の性質上、委託元へ常駐することになりますが、常駐先の当たり外れの振り幅が非常に大きいです。

みこみこ
みこみこ
当たりの常駐先は最高ですが、外れの常駐先となった時は…悲惨です(泣)

外れを引いたときの一日を以下の記事にまとめてあるので、お時間があればご覧ください。

客先常駐のエンジニアの一日ってどんな感じ?2年目エンジニアの実体験は?

やりがいを感じづらい

SESは業務形態の性質上、開発業務に携われたとしても作業になることが多いです。

みこみこ
みこみこ
準委託契約なので作業になるのは当たり前かもしれませんが…

作業が大好きな方なら苦痛を感じないかもしれませんが、SESになる方はエンジニアを目指して技術に触れたい方だと思います。

そんな方が作業ばかりの業務でやりがいを感じるでしょうか。

 

みこみこ
みこみこ
少なくとも、私はやりがいを感じませんでした…(汗)

実際にTwitterでもやりがいがないという意見が出ています。

SESは開発の全体像が見えずらいため、何を目的に仕事をしているのかわからないことも、やりがいを感じづらい要因だと思います。

スキルアップしない

SESではスキルアップしないことがあります。

みこみこ
みこみこ
常駐先に左右されるため、絶対というわけではありませんがw

スキルアップしない理由としては

  • 単純作業が多いため
  • スキルが身に付かない常駐先になるケースもあるため

です。

SESはあくまでも労働力の提供であるため、業務内容が技術的なものとは限りません。

 

中には事務の方がやるような仕事を振られるケースもあります。

スキルが身に付かない仕事例
  • 事務仕事
  • コールセンター
  • テスト

ですので、常駐先によってはスキルアップにつながらないということは往々にしてあります。

なかなか客先常駐の案件が決まらない

40代であまりスキルのない方の場合、なかなか客先常駐の案件が決まらなくなります。

 

なぜなら、40代ともなると給料も20代と比べて高くなってきますが、委託元としてはなるべく低コストで働く人材を求めます。

そうなると、委託元はスキルのない40代よりも20代のエンジニアに来てもらった方がメリットが多いのです。

みこみこ
みこみこ
20代の方のほうが体力、モチベーションが高いですからね。

 

すると必然的に案件が決まりづらくなり、肩身の狭い思いをすることになります。

そのため、SESを辞めたいと思うようになるのです。

 

SESを40代で辞めたい人の名前の声

実際にSESを40代で辞める、転職などを考えている方の生の声を見てみましょう。

https://twitter.com/E_H_352/status/1520624043744923653

 

40代を見据えて転職を考えたり、転職をしなかったことで後悔している方がいらっしゃいますね。

 

SESを40代で辞めたいけど実際可能?

では実際に40代でSESを辞めることができるのか、という話ですが結論は可能です。

しかし、

  • 現在のあなた自身がマネジメントをする立場なのかどうか
  • 他の方より優れたスキルを持っているか

によって辞めた後に希望する仕事に就けるかが大きく変わります。

なぜなら、基本的に40代の方に求められる能力は「マネジメント」だからです。

 

40代にもなれば、組織を率いる立場になるため必然的にマネジメント能力が必要となります。

よって、マネジメントする立場にある方のほうがSESを辞めた後に希望する仕事に就きやすくなります。

 

スキルやマネジメントに自信がない40代はどうすれば?

残念ながら、スキルやマネジメントに自信がない40代の方は希望する仕事に就くのは難しいでしょう。

よって、

  • 今の会社にしがみ続ける
  • 仕事を選ばずに転職する

といった選択肢になってしまうかと思います。

 

ただし、SESは非常に精神的に辛い業種です。

精神的に辛い状態で仕事を続けても良い結果にはなりません。

みこみこ
みこみこ
何事も健康第一ですよ!

私が精神疾患になった実体験を以下の記事にまとめましたので、お時間があればご覧ください。

客先常駐は精神疾患になりやすいって本当?症状や筆者の実体験も紹介!

 

40代でSESを辞めた後の仕事に何がある?

現在勤めている会社を辞めたあとの選択肢としては

選択肢
  • 別のSES企業へ転職
  • フリーランスとして独立する
  • SIerへ転職する
  • 別業種の仕事へ転職

 

それぞれ解説します。

別のSES企業へ転職

勤めていた会社がブラックすぎて辞めた場合、ホワイトなSESへ転職するのもアリです。

特に下流の工程の仕事ばかりやっていた方は、ぜひ上流工程をしている企業へ転職しましょう。

 

上流工程を担当する企業は商流的にも上位にいますし、今までと異なるスキルを身に付けるチャンスでもあります。

みこみこ
みこみこ
この記事の後の方で、SESのホワイト企業について紹介しますね!

フリーランスとして独立する

SES企業に就職していた時にスキルを身に付けて、フリーランスとして独立するキャリアもあります。

フリーランスとなった場合には、SES企業の中間マージンがなくなるため、あなたの収入が増えるメリットがあります。

ただし、スキルがしっかりないと案件が受注できないデメリットもあることを念頭に置いておきましょう。

みこみこ
みこみこ
SES企業にいるときに、コネクションを作っておくと案件の獲得につながりやすいですね。

SIerへ転職する

SESからSIerへ転職する道もあります。

SIerの市場規模は大きく、IT業界においては需要があるとされています。

業種 応募数
SIer 22,203
ベンダ 4,690
ITコンサルティング 3,223
通信キャリア・ISP・データセンター 397
ITアウトソーシング 1,537

引用:転職・求人doda「IT・通信業界(2023年2月時点)」

 

ただし、SIerへの転職は競争率が高く、大手SIerとなればなおさらです。

SIerへ転職したい方は技術力だけでなく、マネジメントスキルを身に付けておきましょう。

別業種の仕事へ転職

IT系の仕事に嫌気が差している方は、別業種の仕事への転職もアリです。

ただし、上述したように40代で求められる能力はマネジメント力となります。

よって、IT系とは異なる知識を勉強して、かつマネジメントができないといけないため、かなりキツイ経験をすることが予想されます。

みこみこ
みこみこ
キツイ経験をしてでも、別業種の仕事をしてみたい!という方は検討してみるのもアリです。

 

SESのホワイト企業を見極める方法

SES企業ってブラックなイメージが強いけど、本当にホワイト企業を見極める方法なんてあるの?
読者様
読者様
みこみこ
みこみこ
もちろんありますよ!

SESのホワイト企業の見極め方は以下の4点です。

見極め方4点
  • 口コミを確認する
  • 公式HPをしっかり見る
  • 給料に関して質問してみる
  • 会社のフォロワー体制を確認する

1つずつ解説します。

口コミを確認する

SES企業に関する口コミや評判を確認してみましょう。

  • 「会社名 口コミ」
  • 「会社名 ブラック」

などのキーワードで検索してみと良いと思います。

また、OpenWorkのような口コミサイトを見てみるのも良いでしょう。

公式HPをしっかり見る

公式HPを見てみて、

  • そのSES企業が具体的に何をしているのか
  • どういう企業なのか
  • 企業理念はなんなのか

を確認してみましょう。

ホワイトなSES企業ならば、上記3点の情報はきちんと明記されていると思います。

逆によく分からないという場合は要注意です。

もし読者の方が面接を受ける前ならば、面接の時に質問してみると良いかもしれません。

みこみこ
みこみこ
ブラックであればあるほど、情報って隠蔽したがりますからね

平均勤続年数が長いか

日本はまだまだ終身雇用の文化が強いです。

よって、平均勤続年数を確認することは非常に大切です。

もし平均勤続年数が短い場合は、就職してもすぐに辞めてしまっているということであり、何かしらのブラックな要素があるということです。

みこみこ
みこみこ
良い企業ならわざわざ辞める必要ないですからね

給料に関して質問してみる

せっかく働くのですから、給料は大切ですよね。

自分が納得できる給料なのかしっかり確認しましょう。

新人の頃は給料が安いのは当たり前の話かもしれませんが、将来いくらもらえるのかは非常に重要ですよね。

もし既にSES企業に就職済ならば、上司や同僚、人事などに質問してみるのも良いかもしれません。

回答にしぶられるようば場合、そのSES企業は従業員にきちんと給料を払う意志が薄いと捉えることができます。非常に要注意です。

みこみこ
みこみこ
生きていくために働くので、給料面の確認は大切ですよ。

会社のフォロワー体制を確認する

SESは客先常駐することが多いですが、自社の作業も基本的にあります。

自社作業
  • 日報、週報、月報
  • 定期面談 など

これらの自社作業量はSES企業によって様々ですが、自社作業量が多く、委託元の業務が滞るような事態や、滞ってしまった場合における自社のフォロー体制は確認しておいた方がいいです。

確認した結果、

なんとか自分で頑張ってね
上司
上司
などと言われたら、その企業は要注意です。

読者の方を守る気は一切ない証拠です。

 

SESのホワイト企業の特徴

上記の見極め方でSESのホワイト企業をある程度選定できたと思います。

ここからは、ホワイト企業における特徴を紹介します。

みこみこ
みこみこ
特徴を知っておくと、より精度高くホワイト企業を選ぶことができますよ。
ホワイト企業の特徴
  • 評価制度やキャリアパスが明確
  • SES以外の事業を手掛けている
  • 充実した教育制度を用意している
  • 多重請負での最下流の案件を受けていない

 

1つずつ解説していきます。

評価制度やキャリアパスが明確

SESは業務形態上、社員の業務状況や成果などを評価しづらいです。

よって評価制度が明確でない場合、あなたの頑張りが正しく評価されない可能性は十分にあります。

またキャリアパスが明確でないと、あなたが将来どんな仕事をしているかわからず、「こんなつもりじゃなかった」と思うことも出てくるでしょう。

 

ホワイト企業は評価制度やキャリアパスなどを明確にしている企業ばかりですので、気になる企業がある場合は評価制度やキャリアパスをしっかり把握しておくことが大切です。

みこみこ
みこみこ
せっかく働くなら正当に評価される企業の方がいいですよね。しっかり調べて、ブラック企業に就職しないようにしましょう。

SES以外の事業を手掛けている

SES以外の事業、つまり自社開発(SIer)を行っているかも大切なポイントです。

自社開発を行っておらずSES事業だけの場合、エンジニアのスキルアップにつながりにくく、またキャリアパスの選択肢も狭くなってしまいます。

 

自社開発を手掛けている企業の場合プログラミング未経験者であったとしても、SESで基礎を学んだ後に、自社開発にアサインされるケースもあるため自社開発をしている企業かどうかしっかり確認しておきましょう。

みこみこ
みこみこ
オフィスが極端に狭い企業はSES事業のみの企業の可能性が高いです。SESのみの場合、社員は派遣先に行くので自社の狭くても問題ないのですよね…

充実した教育制度を用意している

SES企業は事業の特性上、新人であっても教育がしっかりされないケースが多いです。

なぜなら、派遣先がコロコロ変わり仕事内容もコロコロ変わるため教育している時間がなかったり、教育講座を準備しても無駄になる可能性があるからです。

 

しかしホワイト企業ならば新人の頃の教育だけでなく、定期的な教育の機会や昇進したタイミングでの教育など、都度必要なタイミングで教育が用意されています。

みこみこ
みこみこ
ブラック企業の場合、離職率が高いため教育が無駄になるため、充実してないんですよね…

多重請負での最下流の案件を受けていない

SESは多重請負が発生しやすい業種です。

上図のように一次請け、二次請け、三次請け、四次請けとなることも多々あり、都度中間マージンが発生します。

つまり、委託元から支払われた依頼料はどんどん少なくなっていくわけです。

すると下流であればあるほど給料も安くなりますし、上流のしわ寄せが来やすくなり、ブラックになりやすいです。

よって、上流工程の案件を引き受けている企業はホワイト企業と言えるでしょう。

 

SESのホワイト企業 オススメ10選!

SES企業は非常に多くありますが、ホワイトなSES企業10社を紹介します。

ホワイトなSES企業10社
  • ソルクシーズ
  • 富士ソフト
  • 鈴与シンワート
  • オプティム
  • コムチュア
  • システナ
  • フォーカスシステムズ
  • システムサポート
  • エクストリーム
  • 昭和システムエンジニアリング

 

基本的には平均勤続年数も長く、平均年収も高めなところが多いです。

1社ずつ見ていきましょう。

ソルクシーズ

ソルクシーズの会社概要は以下の通りです。

設立 1981年2月4日
資本金 14億9,450万円
売上高 139億9,000万円
営業利益 10億3,000万円
従業員数 786名
平均年収 614万円
平均年齢 42.1歳
勤続年数 15年
残業時間 月10.8時間
代表者 長尾章
住所 東京都港区芝浦3-1-21
msb Tamachi 田町ステーションタワーS 13F
HP https://www.solxyz.co.jp/

 

ソルクシーズは金融業界を中心にシステム開発~運用まで担当している企業です。

さらに、建築、製造、医療・介護など幅広い分野へのサービス提供も行っており、事業としては非常に安定していると言えるでしょう。

 

ちなみに、ソルクシーズで勤められている方の生の声は以下となります。

多様な働き方支援:勤怠管理は部署によって異なりますが、事情に応じて出社時間をずらすなど、フレキシブルな対応をとることができました。

引用:ライトハウス

教育・研修:入社前、入社時研修は、もちろん、入社後は外部の研修機関にてスキルアップにつながる研修を受けられること。 上司の承認が必要ですが、場合によっては、コンサルタント、管理者向けの30万以上の高額な研修も受けられます。

引用:ライトハウス

 

オススメポイント
  • 個人の状況に合わせて、働き方をフレキシブルに変えることができる。
  • 完全週休2日制を採用しているため、土日はしっかり休める
  • 教育が充実している
  • 残業時間が月10.8時間と比較的に少なめ

富士ソフト

富士ソフトの会社概要は以下の通りです。

設立 1970年5月15日
資本金 262億28万9000円
売上高 2787億8,000万円
営業利益 182億7,000万円
従業員数 17,082名
平均年収 600万円
平均年齢 35歳
勤続年数 9年8ヵ月
残業時間 月25.2時間
代表者 坂下智保
住所 神奈川県横浜市中区桜木町1-1
HP https://www.fsi.co.jp/index.html

 

富士ソフトはSES企業の中でも大手企業となります。

当然自社開発も行っており、通信インフラや社会インフラなど大規模な事業を手掛けています。

平均年齢が35歳と非常に若く、若手や中堅が活躍している企業と言えます。

 

ちなみに、富士ソフトで勤められている方の生の声は以下となります。

成長・キャリア開発:

会社指定のスペシャリスト資格を取得することで資格取得手当が基本給に上乗せされる制度があり、若手社員でも積極的に資格取得することで基本給を上げることができる。また、資格取得の講座を会社で設けてくれる機会があり、勤務時間に参加し勉強できるのはいい制度だと思う。

引用:ライトハウス

 

オススメポイント
  • 完全週休2日制を採用しているため、土日はしっかり休める
  • 有給の取得についても会社側が積極的
  • 資格取得など会社側が積極的に成長機会を与えてくれる
  • 健康経営優良法人2023に認定されている

鈴与シンワート

鈴与シンワートの会社概要は以下の通りです。

設立 1947年5月29日
資本金 8億225万円
売上高 144億6,000万円
営業利益 3億7,000万円
従業員数 738名
平均年収 631万円
平均年齢 42.0歳
勤続年数 11年8ヶ月
残業時間 月10.5時間
代表者 德田康行
住所 東京都港区芝4-1-23 三田NNビル22階
HP https://www.shinwart.co.jp/

 

鈴与シンワートはTIインフラやパッケージソフトの販売などを手掛けている企業です。

SES事業だけでなく、自社開発も行っています。

 

鈴与シンワートは健康経営優良法人に4年連続で認定されており、非常に働きやすい企業と言えるでしょう。

 

ちなみに、鈴与シンワートで勤められている方の生の声は以下となります。

成長・キャリア開発:

所属した部署、プロジェクトに準じた技術を取得することになる。その中でマネジメントに特化していくのか、言語やミドルウェア、インフラ等の技術に特化していくのかを自分で決める。 が、基本的にはマネジメントに特化するキャリアがこの会社では多いと思う。いずれにせよ、配属された部署次第。

引用:ライトハウス

事業の強み: SIerとのつながりが強い。パートナーとしてそれなりの存在感がある。 現在はプライム案件取得を拡大しつつある。

引用:ライトハウス

 

オススメポイント
  • リモートワークについて積極的
  • 技術習得に積極的で、能力を伸ばしたい方には打ってつけ
  • プライム案件の獲得に積極的で、業績を伸ばしやすい事業状況
  • 健康経営優良法人に4年連続で認定されている

オプティム

オプティムの会社概要は以下の通りです。

設立 2000年6月8日
資本金 4億4,300万円
売上高 83億1,000万円
営業利益 15億3,000万円
従業員数 348名
平均年収 563万円
平均年齢 33.2歳
勤続年数 4年3ヵ月
残業時間 月8.3時間
代表者 菅谷俊二
住所 東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 18F
HP https://www.optim.co.jp/

 

オプティムは2000年に設立されたばかりのベンチャー企業ですが、NTTコミュニケーションなど大企業へ自社サービスを提供しており、実力は確かな企業となります。

特に、Optimal Bizという自社サービスは国内のMDM市場で12年連続No.1という驚異の実績を誇っています。

 

ちなみに、オプティムで勤められている方の生の声は以下となります。

成長・キャリア開発: 何でもやらせてくれる会社なので自分から能動的に動けば成長はしやすい環境だと思います。ただ、ミドル層が少ないので教えてもらいたい方には向いてないかもしれないです。

引用:ライトハウス

勤務時間・休日休暇: 残業をする人は結構している印象ですが、タスクを無理に取らないなど自分でマネージすれば残業も強制されませんし、土日に仕事をすることもありません。評価にどう影響するはわかりませんが、ホワイトだと思います。

引用:ライトハウス

 

オススメポイント
  • 能動的に動くことで、成長機会を得やすい環境
  • 自身で業務の調整ができ、ワークライフバランスが整っている
  • 新しいことへどんどん挑戦していく社風であり、経営陣もリーダーシップを発揮している

コムチュア

コムチュアの会社概要は以下の通りです。

設立 1985年1月18日
資本金 10億2,212万4000円
売上高 249億8000万円
営業利益 40億円
従業員数 1,818名
平均年収 562万円
平均年齢 37.2歳
勤続年数 6年7ヶ月
残業時間 月14.3時間
代表者 澤田千尋
住所 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F・15F
HP https://www.comture.com/

 

コムチュアはクラウドサービスを始めとした数々のソリューションを提供している企業です。

特徴的なのは事業内容だけでなく、有給取得率:70%、女性の育児休暇取得率:100%と驚異的な数値をたたき出していることです。

社員のワークライフバランスに配慮した働きやすい企業と言えるでしょう。

 

ちなみに、コムチュアで勤められている方の生の声は以下となります。

働きがい: しっかりやった人は評価されていますので、謎な昇給とかはあまりないです。 そういった意味では公平性がありがんばりがいもあります。

引用:ライトハウス

勤務時間・休日休暇: 休暇は取りやすいです。しっかり法令順守してるので、サービス残業とかもなく計画して休むことはできます。

引用:ライトハウス

 

オススメポイント
  • 人事評価がしっかりしているため評価に公平性があり、頑張りがいがある
  • サービス残業がない
  • 完全週休2日制を採用しており、有給も取りやすい

システナ

システナの会社概要は以下の通りです。

設立 1983年3月24日
資本金 15億1300万円
売上高 652億7000万円
営業利益 91億1000万円
従業員数 6,047名
平均年収 484万円
平均年齢 31.1歳
勤続年数 6.3年
残業時間 月12.6時間
代表者 三浦賢治
住所 東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 14F・16F
HP https://www.comture.com/

 

システナはIoTの開発ノウハウを活かして、クラウドサービスやBtoB向けのシステム開発をしています。

 

システナで勤められている方の生の声は以下となります。

ワークライフバランスは良いです。オンオフしっかりと。有休もとりやすい環境です。 私の場合、9時から18時が定時。毎日0時間~1時間30分程度の残業があったりなかったり。 残業する場合は上長に許可を取っておこなうため、サビ残はありません。

引用:ライトハウス

事業の強み: 取引先は大手が多い。プライム案件もある。

引用:ライトハウス

 

オススメポイント
  • ワークライフバランスがしっかり整っている
  • プライム案件もしっかりあり、業績が安定しやすい
  • クライアントが豊富であるため、スキルアップしやすい環境
  • 健康経営優良法人に3年連続で認定されている

フォーカスシステムズ

フォーカスシステムズの会社概要は以下の通りです。

設立 1977年4月1日
資本金 29億円
売上高 262億8000万円
営業利益 16億4000万円
従業員数 1,304名
平均年収 549万円
平均年齢 36.6歳
勤続年数 11.2年
残業時間 月23.4時間
代表者  森啓一
住所 東京都品川区東五反田2丁目7番8号 フォーカス五反田ビル
HP https://www.focus-s.com/focus-s/

 

フォーカスシステムズは社会保険システムや航空管理システムを始めとした、公共システムの開発をしている企業です。

また、情報セキュリティソリューションやWebアプリケーションの開発・販売と幅広い事業展開を行っております。

 

フォーカスシステムズで勤められている方の生の声は以下となります。

成長・キャリア開発: 上流工程(要件定義、基本設計、詳細設計)から下流工程(製造、テスト)まで一貫して携わることができる場合が多いため、エンジニアとして総合的な力をつけることができます。上流、下流の知識・経験を身につけていくことによって、手戻りのない開発ができるようになります。

引用:ライトハウス

働きがい: しっかりと評価してくれるため、モチベーションをしっかりと保てて、成長できる環境だと思います。若い社員でも色々な経験ができるため、チャレンジしたい人は働きがいがあると思います。

引用:ライトハウス

 

オススメポイント
  • 36協定が守られるように、業務調整をしっかりしてくれる
  • 土日祝はしっかり休むことができる
  • 人事評価に公平性があり、モチベーションを維持しやすい
  • 上流工程と下流工程の両方を経験できるため、成長しやすい環境

システムサポート

システムサポートの会社概要は以下の通りです。

設立 1980年1月
資本金 1億9,555万円
売上高 162億円
営業利益 12億円
従業員数 1,028名
平均年収 538万円
平均年齢 35.4歳
勤続年数 7.1年
残業時間 月11.2時間
代表者 清水良次
住所 石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ9F
HP https://www.sts-inc.co.jp/

 

システムサポートはSES事業だけでなく、メディカルソリューションを始めとした自社開発、システムコンサルティングなど幅広い事業を手掛けている企業です。

 

システムサポートで勤められている方の生の声は以下となります。

成長・キャリア開発: 毎年、かなり綿密にマネージャー達とキャリアプランを練っています。自分がなりたい方向と上司が自分に期待してくれていることのすり合わせをしています。現在は、若手やパートーナーさんを含めたチームのリーダーをまかせてもらっています。技術面は資格取得や研修参加などを通じてスキルアップできます、環境は用意してもらえますが自助努力な部分かと思います。リーダー業務は、出来る範囲の部分から任せてもらえ、クエスト方式です

引用:ライトハウス

勤務時間・休日休暇: 休日はカレンダー通りです。他の企業に比べると多い方かなと思います。

引用:ライトハウス

 

オススメポイント
  • 土日祝はしっかり休むことができる
  • 自分がなりたい方向性について、上司としっかり話合いをすることができ、キャリアプランを立てやすい
  • 自社のソリューションがしっかりしており、事業が安定している

エクストリーム

エクストリームの会社概要は以下の通りです。

設立 2005年5月6日
資本金 4億1000万円
売上高 72億3000万円
営業利益 5億9000万円
従業員数 681名
平均年収 446万円
平均年齢 34.6歳
勤続年数 3.5年
残業時間 月13.2時間
代表者 森啓一
住所 東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21階
HP https://www.e-xtreme.co.jp/

 

エクストリームはSEGAやマーベラスなどの業界大手の会社へエンジニアだけでなく、デザイナーやディレクターを派遣して開発に貢献している企業です。

 

エクストリームで勤められている方の生の声は以下となります。

成長・キャリア開発: 成長はできる現場ばかりだと思う。営業さんとのコミュニケーションで、スキルアップできる現場を探すことも自主的に行っていく必要があると思う。

引用:ライトハウス

非常にワークライフバランスは良いと思います。 女性男性平等に感じました。育休産休ともにあり有休も消化が推進されており有給が取れないなどという事はありません。 仕事とプライベートはしっかりわけることが出来き伸び伸び働けます。休みの日の対応はその人次第ですが、基本的にありません。女性男性問わずライフワークバランスは整いっています。

引用:ライトハウス

 

オススメポイント
  • ワークライフバランスが整っており、働きやすい
  • プライム案件が多く、成長できる機会が非常に多い
  • 他のSES会社ではなかなかない、ゲーム業界の実績が多数あり

日本ラッド

日本ラッドの会社概要は以下の通りです。

設立 1971年6月
資本金 12億3,948万円
売上高 33億1000万円
営業利益 5600万円
従業員数 294名
平均年収 487万円
平均年齢 38.3歳
勤続年数 11.3年
残業時間 月8.1時間
代表者 須澤通雅
住所 東京都港区虎ノ門二丁目2番5号 共同通信会館ビル
HP https://www.nippon-rad.co.jp/

 

日本ラッドはIoTやAIを活用したソリューション開発に秀でており、金融系、製造、流通、ECサイトなど幅広いで活躍している企業です。

 

日本ラッドで勤められている方の生の声は以下となります。

教育・研修:入社時の研修は非常に満足するものでした。部に配属されてからも不可能な仕事は押し付けず、常に状況を気にかけてもらえるような社風だと思います。

引用:ライトハウス

勤務時間・休日休暇:その人の実力や配属される部署によって、勤務時間はまちまちです。有給取得は行いやすいです。 多様な働き方支援:小さい子どもがいる主婦の人たちは時短勤務や時差出勤をしています。

引用:ライトハウス

 

オススメポイント
  • 上司が業務負荷を把握し、バランスを取ってくれる
  • 家庭の状況により、働き方を柔軟に変えれる
  • 様々な分野への事業展開しているため、業績が安定している

 

まとめ

いかがでしょうか。

  • みんなが40代でSESを辞めたい理由
  • SESを辞めた後の進路
  • SESのホワイト企業

について分かったのではないでしょうか。

 

SESはいろいろと辛い思いをする仕事であるため、どうしても辞めたいと思う方も多いです。

しかし、結婚をしており家族がいらっしゃる方は、家族としっかり相談して進路を決めるようにしましょう。

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「ラーメン二郎」でおなじみのみこみこです!

つーか君は誰なん?みこみこってなんや!
超ちょっとだけ自己紹介いたします。

僕は、システムエンジニアでした。いわゆるプログラマーみたいな仕事でした
ブログで300万PV達成&最高月収350万した過去があります

ブログで月100万以上稼ぐことに成功して

SE辞めました。

資格は運転免許しかない

高校受験も大学受験も失敗しつづけ、就職は東証1部企業だったものの

なんとかIT企業に就職するも、鬱病で退職。

仕事もできない、鬱病になるような人でした。

面倒臭がりのダメダメ人間ですが、
なんとか仕事辞められるくらいの
収入は手に入れました。

正直、やったら誰でもできると思います。

トレンドブログで会社辞めた方法教えます。

僕がどうやって仕事を辞めて月収100万
稼げるようになったか、下記の記事で公開しています。
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メルマガもやっております。ポケットモンスターでいうなら、ブログ博士並みに、ブログの話しまくっていますw

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