新卒入社したSESで勤務時間改ざんって本当!?ヤバいSES企業の見抜き方を教えます!

この記事の著者

名前:みこみこ 専門:外注化ブロガー&コンサル、外注化のプロ(今まで500人以上一人で雇った経験あり) 肩書き:元IT系サラリーマン 社畜の中の社畜! 上司に気に入られずパワハラされてた社畜時代に「くっそこいつら絶対見返してやる!ブログかくぞおお稼ぐぞおおお」精神で在職中にブログで収益化。 平日の隙間時間をフルコミットして、外注化をして最高1日100記事作成を可能とした。 そしてわずか半年で300万PV達成! 最高月収350万達成!(2021年5月達成) 現在は、社畜で忙しい方々に、ブログを書いてもらう方法を伝授している! 会社辞めたい手取給料18万で頑張っているサラリーマンに「ブログは自分で書いたらオワコン」とお話しさせていただいています。得意分野は外注化。1人で常時100人程雇い、最低でも1ヶ月100記事以上を自分の時間を使わずに記事追加しており、時間のない社畜に外注化を薦めている。

最近知った耳で聞ける読書アプリ。780円聴き放題。これは革命。自転車や電車やどこでも聞ける。これで1日1冊、年間100冊の本のハードル下がった。読書が本なしで楽しめる!荷物にならへんし、いいですよ! - audiobook.jp 無料期間あるので是非お試しを。世界変わります^^。

---------------------------------------

SEの中には、客先に常駐してプロジェクトに携わることがあります。

そんな客先によっては

 

上司から勤務時間が改ざんされた!

 

という地獄のような客先があるそうです。

 

こちらは私の友人が実際に体験した話です。

 

そこでこの記事では、次のポイントについて説明していこうと思います。

 

  • 地獄ような客先で不当な扱いを受けないよう事前に回避する方法
  • 地獄のような客先にすでに入ってしまった場合どうするべきか

 

是非、この記事を読んで参考になればと思います。

 

なぜ地獄のような客先があるの?

 

まず前提として、全てのSESがこのような勤務状態ではないです。

 

働き方改革もあり、常駐先となる企業さんが労働条件などのコンプライアンスを遵守し、ホワイト化してきている傾向が年々強くなっています。

結果としてそこに常駐するSES社員もホワイトに働けると言うケースが増えてきています。

 

みこみこ
みこみこ
SESしている私の友人もヤフー株式会社に常駐して働いていると言っていました。

そこでは、ヤフーの社員と似たような働きができるので働きやすいと言っていましたね。

このように、労働条件が法律に則っている、業績が危なくないSES企業を入社前にしっかりとリサーチする、これがブラックな労働をしないことに繋がります。

 

しかし、なぜこのようなブラックな労働環境があるのか、大きな問題としては以下ではないかと思います。

 

炎上している案件に入る

専門スキルが活かされない派遣先に入らされる

自社業務もやる必要がある

 

それでは、一つずつ説明していきます。

 

炎上している案件に入らされる

 

客先に派遣されて仕事をするSESでは、スケジュール通りに工程が進んでいればいいですが、客先によっては炎上している案件に入ることが少なくないです。

例えば、炎上中の案件にすでに派遣している社員がおり、人手が足りないからその補充要因として新人を行かせるパターンも存在します。

 

そんな中でもプロジェクトは進めなければなりません。

 

最悪、残業してでもやらなければなりません。

場合によっては、20時間も働かされることも客先によってはあるそうです。

 

以下のように実際に起こった話をしましたので、ぜひ気になる方は動画の方をチェックしてみてください。

 

 

このように、

労働基準法違反に近い過酷な状況になってでもやるしかない状況

がSESにはあるのです。

 

長時間労働が何日、何か月も続くとなるとどうなるのか

 

疲れから頻繁にミスをして怒られ、最悪人によっては鬱病になるケースもあるそうです。

私が出した動画でもそのことについて触れた話をしていますので是非見てみてください。

 

 

このように、本当はブラックな労働環境であるにもかかわらず、それを隠すようにして勤務時間改ざんが起こってしまいます。

 

専門スキルを活かせない業務をやらされる

 

SESは、技術サービスを提供して報酬を頂く職種です。

 

しかし、SESとして派遣されても、

 

エンジニア業務ではなく、テレアポや営業、販売業務をやらされる

 

といったことをさせられる客先もあるそうです。

ITスキルを求められているわけではなく、安い労働力として扱われ、結局何のスキルも身につかないという状態になります。

 

他にも、

 

テストばっかやらされて、エンジニアとして全然成長しない

 

ということもあります。

入社したてで現場の経験が少ないのをいいことに、ずっとテストばかりさせられるケースも少なくないです。

 

みこみこ
みこみこ
開発もできずテストばかりでは、エンジニアとしての成長は難しいです。

しかし、SES一年目にはありがちなことかもしれないので気をつけたほうが良いです。

 

SIerなどの大手企業がテストのような下流工程をSESばかりにやらせるのには理由があります。

それは、上流から下流の全ての工程を自社社員のみで行うよりも、誰でもできてしまう下流工程は、SESなどに外注してしまった方が安く、効率的に開発を進められるからです。

 

みこみこ
みこみこ
悪い言い方をすると、SESは都合が良い存在ということですね。

 

SESは、開発やテストなど下流工程の作業がメインになってしまいます。

全ての現場がそうとは限らないですが、SEとして必要な上流工程の知識、経験を得る経験は少ないということです。

 

みこみこ
みこみこ
正直、客先は選べれば良いのですが、そうもいきませんよね。

 

ここら辺は、案件を取ってきたり営業によるのでどうすることもできません。基本的に単価の交渉は営業が行います。

派遣する際の客単価が大きければそれだけ会社の売上に関係してきます。

恐ろしいことに営業もしくは会社によっては、職歴を偽って、未経験にも関わらず経歴があるかのように偽り派遣するケースが存在します。

 

派遣先は、経歴があるのでIT知識を知っている前提で仕事を進めます。

しかし、派遣された社員はそんな経歴を持っていないため、どう仕事をすればよいのか分かりません。

きちんと教えてくれるならば良いかもしれませんが、もし炎上している案件に入ると指導まで手が行くことはないでしょう。

なのでほぼ放置状態のようなことがあります。

 

本当であれば、経歴やスキルに応じて、客先に派遣できることがベストなのですが中々できない会社が多いのが現状です。

 

自社業務をやらないといけないこともある

常駐先での仕事に加えて自社業務を担当することもあります。

常駐先での業務後に自社に帰り業務をするのです。

 

実際、SESをしていた私の友人ではこのような事例があったそうです。

 

自社業務で土日にデータセンターに行くよう命じられました。

その結果、まさかの12連勤となってしまいました。

  • 月曜から金曜日まで常駐先
  • 土日はデータセンターでサーバーの入れ替え作業
  • 月曜から金曜日まで常駐先

このようになります。

 

開発系の会社だと常駐先の業務終了後に自社で別案件の対応をする場合もあるようです。

 

このように、SESには、客先で行う業務と自社で行う業務の2つ行う必要が時としてあり、SEなどに比べて身体的、精神的に疲労が溜まりやすい職種であることが分かります。

 

ここまで地獄のような労働環境の客先があることについて説明しましたが、そんな客先をじゃあどうすれば避けれるのか次の章で説明していきます。

 

地獄のような客先常駐を避けるためには

もし、前の話であるような客先に派遣された場合どうすればよいのでしょうか。

現場の変更を打診する

まず現場の変更ができるか、まずは上司に相談してみると良いでしょう。

とはいえ、自分の努力や、上司に相談しても解決できないことはきっとあるでしょう。

パワハラ気質な上司、現状維持し続ける上司等様々なタイプがいるでしょう。

 

その場合は、会社へ現場の変更を打診してみると良いかもしれません。

 

ただし、会社へ現場の変更を打診する場合は次の2点に気をつけた方が良いです。

会社へ現場の変更を打診する場合
  1. 現場変更の意思は強いことを伝えておく
  2. 早めに現場変更を申し出る

 

SESの場合、契約更新が3か月毎のケースが多く、契約更新後は、すぐの現場変更が困難です。

 

そのため、現場変更を決断したら、なるべく早く会社に変更を申し出ましょう

ただ、引き留められる可能性もあるので、現場変更の意思は強いことも併せて伝えておくと良いです。

 

みこみこ
みこみこ
会社に打診してもどうしようもない時はあります。そんな時は次の段階に入るべきでしょう。

転職もしくは独立して環境を変える

自分の要望を受け入れてくれない、このままだと鬱病や病気になりかねない

 

そんな会社にわざわざ居続ける理由もないでしょう。さっさとその環境を離れた方が良いです。

 

とはいえ、転職活動を自分1人で行うのはきついと思うかもしれません。

 

そんな時は、エージェントを利用すると良いです。

 

エージェントに自分が希望する条件を伝えると、その条件に沿った求人を紹介してくれます。

例えば客先常駐したくないから「自社開発しかやっていない」、「残業時間が20h以下の会社がいい」と伝えるといくつか候補を持ってきてくれます。

このように、自分以外の力も借りつつ転職活動していくと良いでしょう。

 

または、独立という手段もあります。

みこみこ
みこみこ
私も「こんな環境にい続けるのは嫌だ!!」の精神で、在職中にブログで収益化を図り独立しました。

とにかく早くその環境を離れて、新しい環境に行くことが大切になってきます。

 

入社前に気づくために何をすべき?

このような客先に常駐したくないですよね。

 

できれば、入社前、就活中に見抜くことが出来れば良いですよね。

そんな入社前にどう見ればよいのでしょうか。

 

業界の現状を知ろう! 

 

IT業界には、私たちがかつて想像していた以上に深い闇が広がっています。

最近は働き方改革もあいまってホワイトな客先も増えているとは思いますが、まだまだ知らないだけでブラックな所はたくさんあります。

 

あなたがもし、ITエンジニアになりたいのであれば、業界の現状を知り、このような企業を避けるようにしてください。

 

現在、エンジニアが人手不足と言われています。

もしエンジニアになって業界で活躍できる人材になりたいと考えているのであれば、福利厚生が充実していること、若い時から挑戦できるような環境で働ける会社を選ぶべきでしょう。

 

次に求人情報で見るべきポイントについて紹介していきます。

 

求人情報で見るべきポイント
  • 面接1回のみ、しかもその場で内定が出た
  • 筆記や実技、ソースコードなどの評価試験がない
  • みなし残業が表示上の給料に含まれている
  • 「客先常駐」「SES」「一般労働者派遣事業」と記載がある
  • 勤務時間が「客先に準ずる」と記載
  • 取引先が「同業IT企業」ばかり
  • 勤務地が「xxx市内」など曖昧に記載
  • HPに自社製品の紹介がない
  • 会社規模が小さいのに扱う業務内容が多い
  • 飲み会や社内行事の写真が豊富なのに仕事風景の写真が少ない

 

 

初対面でいきなりその場で内定の場合、「とにかく人数がいればいい」ような方針だと考えられます。

勤務地が曖昧ということは、客先に常駐するので自社で働くことはほとんどないという意味になります。

取引先が同業者ばかりだったりする場合、客先常駐が前提である可能性が非常に高いことが考えられます。

 

採用試験において実技の部分がなかったり、入社してすぐに即戦力として働けますという情報があれば客先常駐の仕事である可能性は高いと思います。

 

そして、みなし残業や諸手当が表示上の給料に含まれているような場合は見た目の給料を大きくしています。

 

みこみこ
みこみこ
例えば「初任給は25万円です。」という求人の場合、基本給がとても安く、みなし残業や謎の手当てによって盛られていることも考えるべきです。

 

場合によっては入社のその瞬間まで教えてくれないこともあるので、必ずチェックしましょう。それで教えてくれなかったら、入社するべきでは絶対ないです。

 

さらに面接時には必ず、表示上の給料のうちに手当がどれだけ含まれているか、実態の残業時間はどうなっているのか、社内開発と派遣・常駐の実態がどうなっているか、といったことを必ず確認しましょう。

このようなことをチェックしたが故に採用を断られてしまったのならその程度の企業だということです。

 

みこみこ
みこみこ
このような明記がされている場合は、客先常駐である可能性はとても高いのでよく確認することが大事です。

 

では、募集要項を確認する他に何をすべきでしょうか?

 

それを次で説明していきます。

 

入社前にどうすべきか
  • スキルを磨いて、SESに入社しない

 

もし真っ当な環境で働きたいと考えているのであれば、やはりそれ相応の努力をしないといけないです。

企業はやはり優秀な人を採用したいです。

面接でやる気や根性はありますとアピールしても、それを企業側は証明しようがないのです。

 

そんな時分かりやすいのは、実績です。

 

実績というのは資格であったり、大学での成績だったりします。

人によってはインターンの経験も生かせるでしょう。

 

何の勉強もせずにいきなりホワイトで優秀な企業に入ろうと思っても間違いなく能力が足りないため入れないです。

仮に何かの間違いで入れたとしてもすぐについていけなくなるでしょう。

 

そして、能力や経験の不足をやる気や根性で無理矢理カバーしようとしようものなら、稼働時間と要員さえいればいいブラック企業の格好の餌です。

未経験でもやる気や根性はありますというのなら、面接の段階で何かしら目に見える成果を創った方がホワイトな企業に入りやすいでしょう。

 

大切なのは能力を上げるための日々の努力です。

簡単なアプリを作ってみたり、それを公開してみたり、また資格の勉強をしたり、たとえ未経験でもできることはたくさんあります。

 

正直、入社してからでは辞めるのに一苦労かかるのは前の章で説明したと思います。

できる所から少しずつでも良いので、努力をしてエンジニアとしてキャリアを気づける人生にしていきましょう。

 

まとめ

理不尽な仕事をされる客先常駐、なぜこのような客先があるのか、そんな客先に出会った時の対応について解説しました。

 

派遣される際に客先は選べないです。

そのため、もしここで挙げたような客先に出会ってしまったら、

 

  • 上司や会社に相談し、客先を変更してもらう
  • 相談して解決できないなら転職する

 

が大切になってきます。

より良い環境で働くためにも、負けじと行動に起こしていってください。

—————————————————————————————————————————

「いつまでブログ書いてるの?」でおなじみのみこみこです!

つーか君は誰なん?みこみこってなんや!
ちょっとだけちょっとだけ自己紹介いたします。

僕は、元IT系サラリーマンの鬱病患者でした。
ブログで300万PV達成&最高月収350万した過去があります

月100万以上稼ぐことに成功して

サラリーマン辞めました

資格は運転免許しかない

高校受験も大学受験も失敗しつづけ、大学院は中退

もちろん高校でも大学でも、ずっと下から10番以内の頭の出来でした。

なんとかIT企業に就職するも、鬱病で退職。

仕事もできない、鬱病になるような人でした。

面倒臭がりのダメダメ人間ですが、
なんとか仕事辞められるくらいの
収入は手に入れました。

正直、やったら誰でもできると思います。

僕がどうやって仕事を辞めて月収100万
稼げるようになったか、下記の記事で公開しています。

—————————————————————————————————————————

—————————————————————————————————————————

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

CAPTCHA


日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。(スパム対策)