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どうも！みこみこです。
「SESで働いている人の悩みって何だろう…働いてみたいけど…」
「SESで働いているけど、自分の悩みってみんな抱えているのかな」
って思っている方！
SESで働いている人は共通の悩みがあります。
今回は
- SESで働いている人の悩み
- SESで働くメリットとデメリット
- SESからのキャリアパス
について紹介していこうと思います。
SESって何？どんな仕事？
SES(Sales、Engineering、Services)とは、ソフトウェア開発やシステム開発を始めとしたIT業界において、委託元へ技術者を派遣し労働力を提供するサービスのことを指します。
それに技術者を派遣って、派遣社員と同じじゃないの？
専門用語が多く、非常にわかりずらいですよね。
ですので、
- SESとSIerとの違い
- SESの契約形態
について解説します。
SESとSIerとの違いは？
SESとSIerに関して、開発工程に対して関わる部分を図にしてみました。
SESは上述したように、開発プロジェクトなどにおいて労働力を委託元へ提供するサービスです。
つまり、委託元で常駐し業務に従事することになります。
よって、開発工程では開発ステップのどこかに従事するケースが多いです。
SIerは委託元から依頼を受けて、要件定義～運用保守までを一貫して行う開発形態となります。
つまり、開発ステップ1～8の全てを担当するこになります。
SIerは一貫して開発を行うため、委託元へ常駐する必要はありません。
また労働力を提供するSESに対し、SIerは成果物を求められます。
SESの契約形態は？派遣と何が違うの？
SESの契約形態は準委託契約です。
依頼された業務の成果物に関しての責任は負わず、あくまでも労働力のみ提供する契約
ですが、違いは結構シンプルなんですよ。
準委託契約と派遣契約と何が異なるのかというと、指揮命令権が誰にあるのか、という点です。
- 準委託契約（SES）：SES企業
- 派遣契約：派遣先
SESで働いている人の悩みとは？
SESで働いている人の悩みには以下、4点あります。
- 給料が安い
- 残業が多い
- 常駐先に当たり外れがある
- 精神疾患になる可能性が高い
1つずつ解説していきます。
給料が安い
SESで働くエンジニアは給料が安くなる傾向にあります。
今のうちにスキルアップは必要だけど、とはいえ、このままSES続けても年収300万にも満たない訳だし、何したら良いんだろうな…😇
— みよこ (@mogu_emg) January 25, 2023
給料が高いイメージがあるのだけど…
SESで働く人の給料が安い理由は構造にあります。
下図を見てください。
SES業界は委託元から依頼を受け、自社のエンジニアを派遣しているわけではありません。
大抵の場合は、さらに下請け（二次請け）へ依頼し中間マージンをもらっています。
場合によっては、三次請け、四次請けとどんどん増えていきます。
すると中間マージンによって、委託元から支払われた依頼料はどんどん少なくなっていくわけです。
客→残業代の請求あったけど頑張ってくれたし、かなりの額を払ったからウハウハでしょ？
僕→残業代でないですし払う気配もないです。
客→社長から君の残業代払えないので上乗せ分を貰えないか相談あったんだけど？
僕→そう言えば先日、社長が新車買ったと自慢してました。
客→マジ？#SESクソ体験— たか＠IT土方 (@ta_ka159x99) May 4, 2018
客「単価上げたからこれからも頑張って欲しい」
弊社2次受けで営業に確認したところ
「そんな話は聞いてない」
元請けの中抜きが20万から25万に増えただけだった
#SESクソ体験— エリアス (@Alius299) May 3, 2018
そして少なくなった依頼料でエンジニアへ給料を支払うため、SESで働くエンジニアは給料が安くなる傾向にあります。
残業が多い
SESは残業が多いです。
SESの場合、委託元と1ヶ月あたりの労働時間を決めます。
例えば労働時間を140～200時間とした場合、派遣されたエンジニアを200時間まで働かせたとしても追加費用は発生しません。
つまり、委託元は契約した時間いっぱいまで働かせようとするわけです。
- 稼働日：20日
- 1日あたりの定時の業務時間：8時間
の場合、160時間が労働時間となります。
つまり、
200時間（契約時間の上限）－160時間＝40時間（残業）
となり、40時間も残業させることができるわけです。
また、SESはサービス残業の温床になりやすいです。
SESをやってた時、理由は言えないがサービス残業をやっていて、それが自社にバレた時にメチャクチャ怒られた。
それはきっと、残業代が自社の利益にもなるから。— maboroshi (@maboroshi68) January 25, 2023
SESは指揮命令権がSES企業にあるため、業務時間の管理、業務指示はSES企業が実施します。
しかし客先常駐していれば、委託元の人から業務指示が出されることが結構あります。
すると、SES企業が把握していない業務が発生してしまうわけです。
ですが、業務は遂行しなければなりません。
しかし労働時間は契約で決められている…そうなるとサービス残業をするしかなくなってしまいます。
ですので、SESは残業が多くなってしまうのです。
常駐先に当たり外れがある
SESは業務の性質上、委託元へ常駐することになりますが、常駐先の当たり外れの振り幅が非常に大きいです。
外れを引いたときの一日を以下の記事にまとめてあるので、お時間があればご覧ください。
精神疾患になる可能性が高い
SESは精神疾患になる可能性が高い業種です。
精神疾患になりやすい理由や、症状については以下の記事にまとめてあるので、お時間があればご覧ください。
SESに勤めるメリットは？
SESに勤めるメリットは3点あります。
- ほどほどの責任感で仕事ができる
- 職場の環境を変えやすい
- 幅広い知識が身に付く
ここからは、1つずつ解説していきます。
ほどほどの責任感で仕事ができる
SESは契約の性質上、労働力は求められますが、成果は求められません。
つまり、案件の業務に対して責任を果たす必要がないわけです。
また、委託先に常駐することになるため、どうしても委託先の社員からは部外者のような扱いを受けます。
派遣エンジニアですけど、結構この働き方気に入ってます。程よく部外者なのが心地いい。まぁいつでも気軽に切られるリスクあるけど、逆にヤバい現場だったらこちらから即切れるメリットもある。
— Ryu (@Ryu04660127) February 6, 2023
人間関係の構築はそこそこにあまり深く関わりたくない人にとっては、働きやすい環境とも言えるでしょう。
よって、
- ほどほど責任感で仕事をしたい
- 人間関係はほどほどの距離感で仕事をしたい
という方にはメリットがあります。
職場の環境を変えやすい
SESは案件ごとに職場を変えるため、1つの職場に長居することはありません。
1ヶ月～6ヶ月で職場が変わると言われています。
自分に合わないと職場だと思ったら、契約期間の間我慢さえすれば、別の職場へ派遣されるため息が詰まる思いをしにくいと言えるでしょう。
SESってそんな悪いかな？
私飽き性だから現場をほぼノーリスクで変えられるこの形態めっちゃ好きなんだが…
あとSEは転職で給料上げるって話あるけどSESは転職しないで給料あげられるとこも魅力だと思うのだが。#プログラミング初心者 #エンジニア転職— ☆底辺エンジニアリング☆ (@teihen_engin369) December 14, 2022
幅広い知識が身に付く
SESは開発、運用、保守だけでなく、事務仕事、コールセンター、テストなどの業務をすることもあります。
つまり、幅広い業務を経験することができるため、その分幅広い知識を身に付けることができます。
幅広い知識が身に付けば、自分が何が得意で何が不得意なのか自然と見えてきます。
よって、SESは幅広い知識を身に付けるのに打ってつけと言えるでしょう。
SESに勤めるデメリットは？
SESに勤めるデメリットは3点あります。
- やりがいを感じづらい
- 社内ニートになりやすい
- スキルアップしない
ここからは、1つずつ解説していきます。
やりがいを感じづらい
SESは業務形態の性質上、開発業務に携われたとしても作業になることが多いです。
作業が大好きな方なら苦痛を感じないかもしれませんが、SESになる方はエンジニアを目指して技術に触れたい方だと思います。
そんな方が作業ばかりの業務でやりがいを感じるでしょうか。
実際にTwitterでもやりがいがないという意見が出ています。
俺も自分の中で楽しい・やりがいのあると思える仕事に就きたいわ
多少給料落ちても
今の仕事なんか見てみろ
何処ぞの大企業にSESとして派遣で常駐して
クソシステムのテストだやりがいもクソもないわ
— ナイン (@nine_MLH) January 26, 2023
SESは開発の全体像が見えずらいため、何を目的に仕事をしているのかわからないことも、やりがいを感じづらい要因だと思います。
社内ニートになりやすい
新卒の人は社内ニートになりやすいです。
理由は大きく分けて2つあります。
- 新人に対する教育制度が整っていないSES企業が多い
- 新人に仕事をそもそも振らない
上記2点の理由となってしまう背景は非常に簡単です。
SES企業は企業ブランドを大切にします。
ですが新人に仕事を振ったことで、ミスをされると委託元からの評価が下がり、結果的に企業ブランドのイメージ低下につながります。
よって新人に仕事を振らず、ベテランが仕事をしてしまうわけです。
そうなると、教育制度も整ってきません。
求人に書いてるOJTは嘘。
あと、先輩と一緒に仕事しながら覚えられるも嘘。
新人が一人で客先飛ばされるとか普通。#SESクソ体験
— 銕風 (@tetsukaze81zega) May 3, 2018
仕事が振られない新卒の人は、社内で自主学習などをするしかなく、結果的に社内ニートとなってしまいます。
社内ニートになってしまう具体的エピソードについては、以下の記事にまとめてあるので、お時間があればご覧ください。
スキルアップしない
SESではスキルアップしないことがあります。
スキルアップしない理由としては
- 単純作業が多いため
- スキルが身に付かない常駐先になるケースもあるため
です。
SESはあくまでも労働力の提供であるため、業務内容が技術的なものとは限りません。
技術力を少しでも磨こうと、プロゲートとかドットインストールとかのサイトを利用して勉強、技術書を誰よりも買って勉強、未経験の新卒だけど一年で応用情報まで取った。そんで結局やってるのがExcelとパワポ。泣きそう。
#SESクソ体験— 茶々豆 (@chachamame0420) May 3, 2018
中には事務の方がやるような仕事を振られるケースもあります。
- 事務仕事
- コールセンター
- テスト
ですので、常駐先によってはスキルアップにつながらないということは往々にしてあります。
SESに勤めた人の生の声
私は鬱になりましたが、世の中SESで働いている方もひどい経験をされている方は多くいます。
みんなの意見を見てみましょう。
社長「次の案件、決まってないんだー」
僕「まじすかー」
社長「で、自宅待機してもらうにしてもウチお金出せなくてさ。一旦会社都合退職にするから次の案件見つかるまで失業保険もらってくれない？」
僕「すいません。自己都合退職でいいので今すぐこの会社辞めます。」#SESクソ体験— 天宮社 (@amemiyashiro) May 2, 2018
派遣先「月作業時間150～200h固定単価の契約だから200h(40h残業相当)超えると我々は追加料金を払わなければならない」
弊社「はい」
派遣先「だから全員200hを超えないように」
弊社「でも」
派遣先「リーダーの超過分を全員に分散してならせば、全員が200hぴったりに収まるだろ？」#sesクソ体験— むぎSE (@MUGI1208) May 27, 2018
#SESクソ体験
ぼく「配属先で使う言語は何ですか？」
自社「たぶんJavaじゃね？」
ぼく(たぶんって何よ)
客先「COBOLで開発よろ」
ぼく「COBOL知らない…」
客先「研修で何やってきたのよ」
ぼく「Java」
客先「は？」
ぼく「は？」— おおかみかずや🏴☠️🎣🌙❄️🎀宝鐘海賊団ウイスキー係 (@marrella) May 2, 2018
自社に戻っても、自分の席もなければ顔見知りもいない。挙句の果てには、誰お前？って顔される #SESクソ体験
— Yoshihiro＠楽しい毎日を (@yoshi_redtail) May 2, 2018
精神科に1週間入院すると言った際
客先「他の週で稼働時間を確保しろ」
結果、不調で入院するのに入院までの3週間残業を強いられた（自社では欠勤で処理されてるのに！）#SESクソ体験— Natalis (@yasakappe) May 3, 2018
皆さん、かなりひどい目に合っているようですね。
日本の企業がブラックだと言われる理由がよく分かる実体験ばかりです（泣）
SESで働いていて辛い方は辞めることも視野に入れた方がいいレベルです。
まとめ
いかがでしょうか。
- SESで働く人の悩み：給料が安い、残業が多い、常駐先に当たり外れがある、精神疾患になる可能性が高い
- SESで働くメリット：ほどほどの責任感で仕事ができる、職場の環境を変えやすい、幅広い知識が身に付く
- SESで働くデメリット：やりがいを感じづらい、社内ニートになりやすい、スキルアップしない
- SESのキャリアパスにはフリーランスやSIerへの転職がある
以上のことがわかったのではないでしょうか。
仕事をしていれば、悩みは尽きないものです。
しかしSESはかなりキツイ仕事であり、特に精神疾患になる可能性が非常に高いため、SESで働いている方は無理をしないようにしましょう。
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「ラーメン二郎」でおなじみのみこみこです！
つーか君は誰なん？みこみこってなんや！
超ちょっとだけ自己紹介いたします。
僕は、システムエンジニアでした。いわゆるプログラマーみたいな仕事でした
ブログで300万ＰＶ達成＆最高月収350万した過去があります
ブログで月１００万以上稼ぐことに成功して
SE辞めました。
資格は運転免許しかない
高校受験も大学受験も失敗しつづけ、就職は東証１部企業だったものの
なんとかIT企業に就職するも、鬱病で退職。
仕事もできない、鬱病になるような人でした。
面倒臭がりのダメダメ人間ですが、なんとか仕事辞められるくらいの
収入は手に入れました。
正直、やったら誰でもできると思います。
トレンドブログで会社辞めた方法教えます。
僕がどうやって仕事を辞めて月収１００万
稼げるようになったか、下記の記事で公開しています。
「月１００万稼ぐまでの物語」はこちら
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メルマガもやっております。ポケットモンスターでいうなら、ブログ博士並みに、ブログの話しまくっていますｗ
月１８万円の人生から脱出したい人はこちら！—————————————————————————————————————————
↓トレンドブログで稼げた話まとめました↓
トレンドブログで稼いだストーリー知りたいって？？ここ押してもらえばわかりまっせ☺—————————————————————————————————————————
名前：みこみこ 専門：トレンドブロガー＆外注化プロ(今まで500人以上一人で雇った経験あり) 肩書き：元システムエンジニア IT系会社員でした！ 一緒に働いてた、高橋リーダーにパワハラされてたエンジニア時代に「なんで俺は毎日やりたくもないエンジニアをしているんだ」と思い、在職中にブログで収益化。 平日の隙間時間をフルコミットして、外注化をして最高1日100記事作成を可能とした。 そしてわずか半年で300万ＰＶ達成！当時１００万収益達成。（アドセンスのみで） 最高月収500万以上達成!(2022年8月達成） 現在は、社畜で忙しい方々に、ブログを書いてもらう方法を伝授している！ 会社辞めたくて、ラーメン二郎がきっと好きだと思う給料18万で頑張っているサラリーマンの方々に「ブログは自分で書いたらキツすぎっす」とお話しさせていただいています。得意分野は外注化＆トレンドブログ＆SNS運用。1人で常時100人程雇い、最低でも1ヶ月100記事以上を自分の時間を使わずに記事追加しており、時間のない社畜に外注化を薦めている。
みこみこってどんな人か見てみる！