SESを続けるコツってなに?続けられない理由や3年は続けろと言われる理由を紹介!

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どうも！みこみこです。

「SESの仕事がしんどい…続けられるのか？」

「SESを続けるコツってなに？」

って思っている方！

SESはしんどいのは事実です。

ですので、続けるためのコツをこの記事を通して理解していきましょう。

今回は

について紹介していこうと思います。

そもそもSESを続けられない理由ってなに？

SESを続けられない理由は以下の7点のいずれか、または複数に該当しています。

1つずつ理由とともに解説していきます。

炎上している案件

せっかく派遣された職場で携わるプロジェクトが、既に炎上している場合は非常につまらない、楽しくないです。

ただの火消し要因でしかありませんし、周りから急かされたり、理不尽に怒られることが頻発します。

SES、炎上案件に突っ込まれがち

— しまたく (@shimataku0623) December 11, 2019

さらに、残業も増えるためかなりハードな仕事になってしまうため楽しんでいる余裕なんてありません。

みこみこ

炎上案件に突っ込まれると楽しくないだけでなく、メンタル的にもしんどいのですよ。。。

レガシーシステムを使っている案件

プロジェクトがレガシーシステムを使っていて、自身の成長機会が失われた場合、モチベーションが一気に低下してつまらなくなります。

今のプロジェクトまじでクソクソのレガシーシステムでもうクソほどつまらない場所だったから一気にモチベ上がった。とりあえず最近のC#というか.netを急遽勉強しますｗ

— umb (@umab00) September 23, 2020

せっかく幅広い仕事、新しい技術を学びたくてSESの仕事をしているのにレガシーシステムの場合、今後活かせない可能性も十分にあります。

よって、レガシーシステムが使われている案件はつまらないと感じる場合もあるでしょう。

みこみこ

将来、転職やフリーランスを視野に入れている人は尚更レガシーシステムは嫌ですよね・・・

派遣先の人が高圧的な案件

案件によっては派遣先の人が高圧的な場合があります。

仕事の内容にかかわらず、いきなり高圧的な態度を取られたら誰だってモチベーションが下がって一気につまらない案件になってしまいますよね。

https://twitter.com/mi_ki0906/status/1638331842356207617

実際に高圧的な態度を取られてやる気をなくしている方もいます。

よって、派遣先の人が高圧的な場合はせっかく楽しそうな案件だったとしてもつまらなくなると言えるでしょう。

みこみこ

高圧的な場合、仕事を楽しめないどころかメンタルが病んでしまうケースもあるので気を付けないといけません。

やりがいを感じづらい

SESは業務形態の性質上、開発業務に携われたとしても作業になることが多いです。

みこみこ

準委託契約なので作業になるのは当たり前かもしれませんが…

作業が大好きな方なら苦痛を感じないかもしれませんが、SESになる方はエンジニアを目指して技術に触れたい方だと思います。

そんな方が作業ばかりの業務でやりがいを感じるでしょうか。

みこみこ

少なくとも、私はやりがいを感じませんでした…（汗）

実際にTwitterでもやりがいがないという意見が出ています。

俺も自分の中で楽しい・やりがいのあると思える仕事に就きたいわ

多少給料落ちても

今の仕事なんか見てみろ
何処ぞの大企業にSESとして派遣で常駐して
クソシステムのテストだ

やりがいもクソもないわ

— ナイン (@nine_MLH) January 26, 2023

SESは開発の全体像が見えずらいため、何を目的に仕事をしているのかわからないことも、やりがいを感じづらい要因だと思います。

スキルアップしない

SESではスキルアップしないことがあります。

みこみこ

常駐先に左右されるため、絶対というわけではありませんがｗ

スキルアップしない理由としては

です。

SESはあくまでも労働力の提供であるため、業務内容が技術的なものとは限りません。

技術力を少しでも磨こうと、プロゲートとかドットインストールとかのサイトを利用して勉強、技術書を誰よりも買って勉強、未経験の新卒だけど一年で応用情報まで取った。そんで結局やってるのがExcelとパワポ。泣きそう。
#SESクソ体験

— 茶々豆 (@chachamame0420) May 3, 2018

中には事務の方がやるような仕事を振られるケースもあります。

ですので、常駐先によってはスキルアップにつながらないということは往々にしてあります。

残業が多い

SESは残業が多いです。

みこみこ

私の友人は100時間ほど残業をやってましたね…

SESの場合、委託元と1ヶ月あたりの労働時間を決めます。

例えば労働時間を140～200時間とした場合、派遣されたエンジニアを200時間まで働かせたとしても追加費用は発生しません。

つまり、委託元は契約した時間いっぱいまで働かせようとするわけです。

の場合、160時間が労働時間となります。

つまり、

となり、40時間も残業させることができるわけです。

また、SESはサービス残業の温床になりやすいです。

SESをやってた時、理由は言えないがサービス残業をやっていて、それが自社にバレた時にメチャクチャ怒られた。
それはきっと、残業代が自社の利益にもなるから。

— maboroshi (@maboroshi68) January 25, 2023

SESは指揮命令権がSES企業にあるため、業務時間の管理、業務指示はSES企業が実施します。

しかし客先常駐していれば、委託元の人から業務指示が出されることが結構あります。

すると、SES企業が把握していない業務が発生してしまうわけです。

ですが、業務は遂行しなければなりません。

しかし労働時間は契約で決められている…そうなるとサービス残業をするしかなくなってしまいます。

ですので、SESは残業が多くなってしまうのです。

みこみこ

残業代が出るならまだマシですが、サービス残業は本当にやめてほしいですよね…

給料が安い

SESで働くエンジニアは給料が安くなる傾向にあります。

https://twitter.com/mogu_emg/status/1618113886653382656

エンジニアであるにも関わらず、なぜ給料が安いんだ？
給料が高いイメージがあるのだけど…

読者様

SESで働く人の給料が安い理由は構造にあります。

下図を見てください。

SES業界は委託元から依頼を受け、自社のエンジニアを派遣しているわけではありません。

大抵の場合は、さらに下請け（二次請け）へ依頼し中間マージンをもらっています。

場合によっては、三次請け、四次請けとどんどん増えていきます。

すると中間マージンによって、委託元から支払われた依頼料はどんどん少なくなっていくわけです。

客→残業代の請求あったけど頑張ってくれたし、かなりの額を払ったからウハウハでしょ？
僕→残業代でないですし払う気配もないです。
客→社長から君の残業代払えないので上乗せ分を貰えないか相談あったんだけど？
僕→そう言えば先日、社長が新車買ったと自慢してました。
客→マジ？#SESクソ体験

— たか＠IT土方 (@ta_ka159x99) May 4, 2018

客「単価上げたからこれからも頑張って欲しい」
弊社2次受けで営業に確認したところ
「そんな話は聞いてない」
元請けの中抜きが20万から25万に増えただけだった
#SESクソ体験

— エリアス (@Alius299) May 3, 2018

そして少なくなった依頼料でエンジニアへ給料を支払うため、SESで働くエンジニアは給料が安くなる傾向にあります。

SESを続けられるコツは楽しさを見出すこと！

SESだけでなく、仕事を長く続けるコツは楽しさを見出すことが非常に大切です。

SESにおいて、楽しいと感じるポイントは4点あります。

1つずつ解説していきます。

いろいろな業務内容やプロジェクトを経験できる

SESは事業の特性上、いろいろな企業へ派遣され、業務内容も要件定義～保守/運用まで多岐に渡ります。

つまりいろいろな仕事を経験したい人には打ってつけの仕事と言えますし、幅広い知識を身に付けるチャンスでもあります。

なるほど！どうしても飽き性な人などの人にはぴったりだね！

読者様

みこみこ

はい。それに、いろいろな経験を積むことが大好きな方もきっと楽しいと感じると思います。

人脈が広がる

SESが1つの案件が終了すると、すぐに別の企業へ派遣されます。

よっていろいろな現場へ行くことになるため、仕事で関わる人が増えていくのです。

いろいろな人と繋がりを持ちたい、人と関わることが好きだという人はSESを楽しいと感じるでしょう。

みこみこ

仕事内容というより、人と関わることが好きな人は一定数いますので、そういう方にはSESがぴったりです。

責任が少ない

SESは労働力を提供している事業形態のため、責任が非常に少ないです。

よって、ほどほどのプレッシャーの中で仕事をしたい方にぴったりです。

プレッシャーによって、メンタルが病んじゃうケースもあるから、労働力を提供するSESは確かに少し気が楽かもね！

読者様

みこみこ

まぁ現場によってはきついところもあるので、一概にお気楽にとは言えないですけどねｗ

楽しい案件に当たること

やはり楽しいと感じる案件に当たることも非常に大切です。

楽しいと言われている案件は以下の3つです。

1つずつ解説していきます。

新しい技術を学べる案件

SESで働くメリットの1つにいろいろな職場、業種を経験することができます。

よって自身の知らない技術、触ってみたかったけど機会がなかったプログラミング言語などを学ぶ機会に巡り合うことができます。

客先常駐7日目
今日はVisualStudioでC#を使いコードを追うやり方を教わりました。
ヘルプデスクなので、あまり言語に触らないかと思いましたが、以外と触ります。
自分でコードを書くわけでは無いですが、毎日新しい事を学ぶので、結構楽しい。#駆け出しエンジニアと繋がりたい

— アキ ３０歳文系微経験インフラエンジニア (@aki_excel_VBA) February 20, 2022

よって、新しい技術が好きでモチベーションが高い人にとっては楽しいと感じると思います。

みこみこ

知らないことを仕事を通じて学ぶって結構楽しいんですよね。

ワークライフバランスが整っている案件

SESというと残業が多いイメージを持つ方も多いと思います。

しかし、案件によっては残業がなくワークライフバランスが整っており、楽しいと感じることもあります。

まあねーまだ行くかは考え中だが
客先常駐だね、とりあえず保守運用のとこになると思うからそこまで忙しくはないと聞いてる
残業ないのはやっぱり結構時間使いやすくて良いと思うよ、残業あると平日死ぬもの
とりあえず新しい金の稼ぎ方考えてからやめるべ

— nanonaru (@nanontee) August 22, 2018

仕事が大好きな方なら気にならないかもしれませんが、仕事と私生活が両立することで充実感が増し、仕事が楽しくなるため、残業がない案件もオススメです。

みこみこ

残業がない案件は羨ましかったですね・・・私には回ってきませんでしたがｗｗｗ

派遣先の人とウマが合う案件

派遣先の人と人間関係のウマが合う場合は非常に楽しく感じます。

今居る派遣先、めちゃくちゃ楽しいんだけど仕事と人間関係最高過ぎて辞めたくない(´；ω；｀)(´；ω；｀)(´；ω；｀)
でも仕事内容に身体が着いてこなくて具合悪くなってしまったから辞めなきゃで、次行く派遣先決まればいいけど
決まらなければ派遣会社辞めて職探ししなきゃいけない
不景気なせい

— かなせ (@rl8qtxjdR6nsS9x) April 11, 2023

多少仕事内容が辛くても、人間関係が良いことで乗り切れることもあります。

また人間関係が良好な場合、仕事が終わった後に遊びに行ったりなど私生活の方も充実するためメリットしかありません。

よって、派遣先の人とウマが合う案件は楽しいと感じるでしょう。

みこみこ

人間関係が最高な場所に派遣されると、本当に次の派遣先へ行きたくなくなるんですよねｗ

SESを楽しいと感じている人の声は？

ではSESで働く人が実際に楽しいと感じているのか見てみましょう。

https://twitter.com/kokko_chin/status/1643188431609266176

私も分からない事しかない中で勉強させてもらいながらSESやらせてもらってます。私はSES楽しいです♪お互い頑張りましょう！

— 智子@SES営業 (@TSes24720860) October 5, 2022

確かに、どうせ私はよそ者だし…って思うときもあるけど、それでも業務は優しくサポートしてくれるし、仕事もコードも教えてくれるし、飲みにも誘って貰えるしで、SES楽しいけどな。もちろん、自社の人たちとも飲みに行ったりオンラインゲームしたりで、仲良くしてもらってる。

— 角煮ちゃん@丁寧な暮らし (@bj6_vp) July 14, 2022

SES楽しいよ〜
「これが六本木ヒルズ！」
「ここがあの有名なサイトの開発現場、、」
「おお、周年イベントでサーバーがダウンした、、！！」

— ライトウィル@死神エンジニア (@lightwill0309) September 22, 2021

https://twitter.com/WASHIGAPAPAS/status/1351693260989710339

なんでみんなそんな嫌うか分かんないんだけどSES楽しいよ。いろんな現場のやり方見られるし、いろんな業務知識増えるし、お互い合わなかったらチェンジもありだし。転職歴の増えないジョブホッパーみたいなもんだよ。

— やきとりい (@yotii23) January 24, 2018

入るプロジェクトを選べない、仕事の仕方に自由が利かない、元請けに振られるまま長時間勤務で疲弊するのがしんどいので、そのへんが融通きくのであればSES楽しいと思います。いろんな開発現場に行ける(いろんな技術に触れられる/人と出会える)ところがよい。

— xxlily (@xxlily) October 13, 2018

やはりいろいろな経験ができたり、人とのコミュニケーションを楽しんでいる方が多いですね。

ブラックなSES企業に就職しているなら転職を視野に！

もし、あなたが現在就職している企業が「ブラック企業だ！」と感じるならば、転職も視野に入れましょう。

このまま働き続けてもモチベーションは低いままで、我慢しつづけなければなりません。

いずれにしても、長く働き続けるには適していない環境なのです。

また、派遣先がパワハラ気味な場合はあなたのメンタルまで病んでしまう可能性もあります。

みこみこ

メンタルが病むと本当に辛いんですよ。。。

あなたの要望を一切聞いてくれない場合、そもそも社員を大切にしていない可能性も十分に考えられます。

私たちは生きていくために仕事をするのであって、仕事のために生きているわけではありません。

よって、自身を大切にしてくれない会社に居続ける必要はないのです。

SESを3年間は続けろと言われる理由は？

現在、SES企業に就職している方はまずは3年間は働き続けましょう。

みこみこ

ブラック企業に勤めている方は別ですよ？健康第一ですし・・・

理由は3年間続けることで、開発工程を一通り経験しスキルを習得できるからです。

https://twitter.com/YS5588ORGbELCQF/status/1466217535742038016

フリーランスになるにしろ、転職するにしろ開発工程を一通り経験しているのでは、従事できる仕事の幅がかなり変わります。

よって、まずは3年間は働き続けるようにしましょう。

そして、3年後転職を考えている方に向けて、次に良いSES企業の見極め方について紹介します。

ホワイトなSES企業の見分け方

SES企業ってブラックなイメージが強いけど、本当にホワイト企業を見極める方法なんてあるの？

読者様

みこみこ

もちろんありますよ！

SESのホワイト企業の見極め方は以下の4点です。

1つずつ解説します。

口コミを確認する

SES企業に関する口コミや評判を確認してみましょう。

などのキーワードで検索してみと良いと思います。

また、OpenWorkのような口コミサイトを見てみるのも良いでしょう。

公式HPをしっかり見る

公式HPを見てみて、

• そのSES企業が具体的に何をしているのか
• どういう企業なのか
• 企業理念はなんなのか

を確認してみましょう。

ホワイトなSES企業ならば、上記3点の情報はきちんと明記されていると思います。

逆によく分からないという場合は要注意です。

もし読者の方が面接を受ける前ならば、面接の時に質問してみると良いかもしれません。

みこみこ

ブラックであればあるほど、情報って隠蔽したがりますからね

平均勤続年数が長いか

日本はまだまだ終身雇用の文化が強いです。

よって、平均勤続年数を確認することは非常に大切です。

もし平均勤続年数が短い場合は、就職してもすぐに辞めてしまっているということであり、何かしらのブラックな要素があるということです。

みこみこ

良い企業ならわざわざ辞める必要ないですからね

給料に関して質問してみる

せっかく働くのですから、給料は大切ですよね。

自分が納得できる給料なのかしっかり確認しましょう。

新人の頃は給料が安いのは当たり前の話かもしれませんが、将来いくらもらえるのかは非常に重要ですよね。

もし既にSES企業に就職済ならば、上司や同僚、人事などに質問してみるのも良いかもしれません。

回答にしぶられるようば場合、そのSES企業は従業員にきちんと給料を払う意志が薄いと捉えることができます。非常に要注意です。

みこみこ

生きていくために働くので、給料面の確認は大切ですよ。

会社のフォロワー体制を確認する

SESは客先常駐することが多いですが、自社の作業も基本的にあります。

これらの自社作業量はSES企業によって様々ですが、自社作業量が多く、委託元の業務が滞るような事態や、滞ってしまった場合における自社のフォロー体制は確認しておいた方がいいです。

確認した結果、

なんとか自分で頑張ってね

上司

読者の方を守る気は一切ない証拠です。

SESのホワイト企業の特徴は？

上記の見極め方でSESのホワイト企業をある程度選定できたと思います。

ここからは、ホワイト企業における特徴を紹介します。

みこみこ

特徴を知っておくと、より精度高くホワイト企業を選ぶことができますよ。

1つずつ解説していきます。

評価制度やキャリアパスが明確

SESは業務形態上、社員の業務状況や成果などを評価しづらいです。

よって評価制度が明確でない場合、あなたの頑張りが正しく評価されない可能性は十分にあります。

またキャリアパスが明確でないと、あなたが将来どんな仕事をしているかわからず、「こんなつもりじゃなかった」と思うことも出てくるでしょう。

ホワイト企業は評価制度やキャリアパスなどを明確にしている企業ばかりですので、気になる企業がある場合は評価制度やキャリアパスをしっかり把握しておくことが大切です。

みこみこ

せっかく働くなら正当に評価される企業の方がいいですよね。しっかり調べて、ブラック企業に就職しないようにしましょう。

SES以外の事業を手掛けている

SES以外の事業、つまり自社開発（SIer）を行っているかも大切なポイントです。

自社開発を行っておらずSES事業だけの場合、エンジニアのスキルアップにつながりにくく、またキャリアパスの選択肢も狭くなってしまいます。

自社開発を手掛けている企業の場合プログラミング未経験者であったとしても、SESで基礎を学んだ後に、自社開発にアサインされるケースもあるため自社開発をしている企業かどうかしっかり確認しておきましょう。

みこみこ

オフィスが極端に狭い企業はSES事業のみの企業の可能性が高いです。SESのみの場合、社員は派遣先に行くので自社の狭くても問題ないのですよね…

充実した教育制度を用意している

SES企業は事業の特性上、新人であっても教育がしっかりされないケースが多いです。

なぜなら、派遣先がコロコロ変わり仕事内容もコロコロ変わるため教育している時間がなかったり、教育講座を準備しても無駄になる可能性があるからです。

しかしホワイト企業ならば新人の頃の教育だけでなく、定期的な教育の機会や昇進したタイミングでの教育など、都度必要なタイミングで教育が用意されています。

みこみこ

ブラック企業の場合、離職率が高いため教育が無駄になるため、充実してないんですよね…

多重請負での最下流の案件を受けていない

SESは多重請負が発生しやすい業種です。

上図のように一次請け、二次請け、三次請け、四次請けとなることも多々あり、都度中間マージンが発生します。

つまり、委託元から支払われた依頼料はどんどん少なくなっていくわけです。

すると下流であればあるほど給料も安くなりますし、上流のしわ寄せが来やすくなり、ブラックになりやすいです。

よって、上流工程の案件を引き受けている企業はホワイト企業と言えるでしょう。

SESのホワイト企業　オススメ10選！

SES企業は非常に多くありますが、ホワイトなSES企業10社を紹介します。

基本的には平均勤続年数も長く、平均年収も高めなところが多いです。

1社ずつ見ていきましょう。

ソルクシーズ

ソルクシーズの会社概要は以下の通りです。

ソルクシーズは金融業界を中心にシステム開発～運用まで担当している企業です。

さらに、建築、製造、医療・介護など幅広い分野へのサービス提供も行っており、事業としては非常に安定していると言えるでしょう。

ちなみに、ソルクシーズで勤められている方の生の声は以下となります。

多様な働き方支援：勤怠管理は部署によって異なりますが、事情に応じて出社時間をずらすなど、フレキシブルな対応をとることができました。

引用：ライトハウス

教育・研修：入社前、入社時研修は、もちろん、入社後は外部の研修機関にてスキルアップにつながる研修を受けられること。 上司の承認が必要ですが、場合によっては、コンサルタント、管理者向けの30万以上の高額な研修も受けられます。

引用：ライトハウス

富士ソフト

富士ソフトの会社概要は以下の通りです。

富士ソフトはSES企業の中でも大手企業となります。

当然自社開発も行っており、通信インフラや社会インフラなど大規模な事業を手掛けています。

平均年齢が35歳と非常に若く、若手や中堅が活躍している企業と言えます。

ちなみに、富士ソフトで勤められている方の生の声は以下となります。

いえいえ。職場運が良かったのか私にとっての富士ソフトも超絶ホワイト企業で、今でも何だかんだ感謝してるのですが、そこにいたって言うだけで、ブラックでしょって言われて悲しい思いしてたので、あまり話題にする事になかったんです。だから、ちょっとコメントするの勇気いりました(笑)

— ハナミズキ (@imprich_create) December 1, 2018

成長・キャリア開発:

会社指定のスペシャリスト資格を取得することで資格取得手当が基本給に上乗せされる制度があり、若手社員でも積極的に資格取得することで基本給を上げることができる。また、資格取得の講座を会社で設けてくれる機会があり、勤務時間に参加し勉強できるのはいい制度だと思う。

引用：ライトハウス

鈴与シンワート

鈴与シンワートの会社概要は以下の通りです。

鈴与シンワートはTIインフラやパッケージソフトの販売などを手掛けている企業です。

SES事業だけでなく、自社開発も行っています。

鈴与シンワートは健康経営優良法人に4年連続で認定されており、非常に働きやすい企業と言えるでしょう。

ちなみに、鈴与シンワートで勤められている方の生の声は以下となります。

成長・キャリア開発:

所属した部署、プロジェクトに準じた技術を取得することになる。その中でマネジメントに特化していくのか、言語やミドルウェア、インフラ等の技術に特化していくのかを自分で決める。 が、基本的にはマネジメントに特化するキャリアがこの会社では多いと思う。いずれにせよ、配属された部署次第。

引用：ライトハウス

事業の強み: SIerとのつながりが強い。パートナーとしてそれなりの存在感がある。 現在はプライム案件取得を拡大しつつある。

引用：ライトハウス

オプティム

オプティムの会社概要は以下の通りです。

オプティムは2000年に設立されたばかりのベンチャー企業ですが、NTTコミュニケーションなど大企業へ自社サービスを提供しており、実力は確かな企業となります。

特に、Optimal Bizという自社サービスは国内のMDM市場で12年連続No.1という驚異の実績を誇っています。

ちなみに、オプティムで勤められている方の生の声は以下となります。

成長・キャリア開発: 何でもやらせてくれる会社なので自分から能動的に動けば成長はしやすい環境だと思います。ただ、ミドル層が少ないので教えてもらいたい方には向いてないかもしれないです。

引用：ライトハウス

勤務時間・休日休暇: 残業をする人は結構している印象ですが、タスクを無理に取らないなど自分でマネージすれば残業も強制されませんし、土日に仕事をすることもありません。評価にどう影響するはわかりませんが、ホワイトだと思います。

引用：ライトハウス

コムチュア

コムチュアの会社概要は以下の通りです。

コムチュアはクラウドサービスを始めとした数々のソリューションを提供している企業です。

特徴的なのは事業内容だけでなく、有給取得率：70%、女性の育児休暇取得率：100％と驚異的な数値をたたき出していることです。

社員のワークライフバランスに配慮した働きやすい企業と言えるでしょう。

ちなみに、コムチュアで勤められている方の生の声は以下となります。

働きがい: しっかりやった人は評価されていますので、謎な昇給とかはあまりないです。 そういった意味では公平性がありがんばりがいもあります。

引用：ライトハウス

勤務時間・休日休暇: 休暇は取りやすいです。しっかり法令順守してるので、サービス残業とかもなく計画して休むことはできます。

引用：ライトハウス

システナ

システナの会社概要は以下の通りです。

システナはIoTの開発ノウハウを活かして、クラウドサービスやBtoB向けのシステム開発をしています。

システナで勤められている方の生の声は以下となります。

ワークライフバランスは良いです。オンオフしっかりと。有休もとりやすい環境です。 私の場合、９時から１８時が定時。毎日０時間～１時間３０分程度の残業があったりなかったり。 残業する場合は上長に許可を取っておこなうため、サビ残はありません。

引用：ライトハウス

事業の強み: 取引先は大手が多い。プライム案件もある。

引用：ライトハウス

フォーカスシステムズ

フォーカスシステムズの会社概要は以下の通りです。

フォーカスシステムズは社会保険システムや航空管理システムを始めとした、公共システムの開発をしている企業です。

また、情報セキュリティソリューションやWebアプリケーションの開発・販売と幅広い事業展開を行っております。

フォーカスシステムズで勤められている方の生の声は以下となります。

成長・キャリア開発: 上流工程(要件定義、基本設計、詳細設計)から下流工程(製造、テスト)まで一貫して携わることができる場合が多いため、エンジニアとして総合的な力をつけることができます。上流、下流の知識・経験を身につけていくことによって、手戻りのない開発ができるようになります。

引用：ライトハウス

働きがい: しっかりと評価してくれるため、モチベーションをしっかりと保てて、成長できる環境だと思います。若い社員でも色々な経験ができるため、チャレンジしたい人は働きがいがあると思います。

引用：ライトハウス

システムサポート

システムサポートの会社概要は以下の通りです。

システムサポートはSES事業だけでなく、メディカルソリューションを始めとした自社開発、システムコンサルティングなど幅広い事業を手掛けている企業です。

システムサポートで勤められている方の生の声は以下となります。

成長・キャリア開発： 毎年、かなり綿密にマネージャー達とキャリアプランを練っています。自分がなりたい方向と上司が自分に期待してくれていることのすり合わせをしています。現在は、若手やパートーナーさんを含めたチームのリーダーをまかせてもらっています。技術面は資格取得や研修参加などを通じてスキルアップできます、環境は用意してもらえますが自助努力な部分かと思います。リーダー業務は、出来る範囲の部分から任せてもらえ、クエスト方式です

引用：ライトハウス

勤務時間・休日休暇: 休日はカレンダー通りです。他の企業に比べると多い方かなと思います。

引用：ライトハウス

エクストリーム

エクストリームの会社概要は以下の通りです。

エクストリームはSEGAやマーベラスなどの業界大手の会社へエンジニアだけでなく、デザイナーやディレクターを派遣して開発に貢献している企業です。

エクストリームで勤められている方の生の声は以下となります。

成長・キャリア開発: 成長はできる現場ばかりだと思う。営業さんとのコミュニケーションで、スキルアップできる現場を探すことも自主的に行っていく必要があると思う。

引用：ライトハウス

非常にワークライフバランスは良いと思います。 女性男性平等に感じました。育休産休ともにあり有休も消化が推進されており有給が取れないなどという事はありません。 仕事とプライベートはしっかりわけることが出来き伸び伸び働けます。休みの日の対応はその人次第ですが、基本的にありません。女性男性問わずライフワークバランスは整いっています。

引用：ライトハウス

日本ラッド

日本ラッドの会社概要は以下の通りです。

日本ラッドはIoTやAIを活用したソリューション開発に秀でており、金融系、製造、流通、ECサイトなど幅広いで活躍している企業です。

日本ラッドで勤められている方の生の声は以下となります。

教育・研修：入社時の研修は非常に満足するものでした。部に配属されてからも不可能な仕事は押し付けず、常に状況を気にかけてもらえるような社風だと思います。

引用：ライトハウス

勤務時間・休日休暇:その人の実力や配属される部署によって、勤務時間はまちまちです。有給取得は行いやすいです。 多様な働き方支援:小さい子どもがいる主婦の人たちは時短勤務や時差出勤をしています。

引用：ライトハウス

もしSESで働くことにうんざりしているならブログもオススメ

私自身もSESに勤めてました。

しかし、SESで働くことが辛くなり精神疾患になってしまいました。

精神疾患になった時に話については以下の記事にまとめてありますので、ご覧ください。

客先常駐は精神疾患になりやすいって本当?症状や筆者の実体験も紹介!

私は精神疾患後にブログと出会い、結構稼がせてもらっています。

私がブログで稼いだ実績については以下の記事に記載してあります。

もし、SESで働くことにうんざりしているならぜひご覧ください。

【実体験】トレンドアフィリエイトは3か月で月100万稼げるの？【2023年】

まとめ

いかがでしょうか。

について分かったのではないでしょうか。

SESに限らず、どの仕事でも楽しさを見出すことが仕事を長く続けるには必要なことです。

自分の仕事について本当に楽しいことはなかったのかなど振り返ることも大切ですので、1度試してみてはいかがでしょうか。

また、SES企業に就職して3年未満の方は、まずは3年間続けることを意識してみましょう。

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「ラーメン二郎」でおなじみのみこみこです！

つーか君は誰なん？みこみこってなんや！
超ちょっとだけ自己紹介いたします。

僕は、システムエンジニアでした。いわゆるプログラマーみたいな仕事でした
ブログで300万ＰＶ達成＆最高月収350万した過去があります

ブログで月１００万以上稼ぐことに成功して

SE辞めました。

資格は運転免許しかない

高校受験も大学受験も失敗しつづけ、就職は東証１部企業だったものの

なんとかIT企業に就職するも、鬱病で退職。

仕事もできない、鬱病になるような人でした。

正直、やったら誰でもできると思います。

トレンドブログで会社辞めた方法教えます。

僕がどうやって仕事を辞めて月収１００万
稼げるようになったか、下記の記事で公開しています。
「月１００万稼ぐまでの物語」はこちら
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メルマガもやっております。ポケットモンスターでいうなら、ブログ博士並みに、ブログの話しまくっていますｗ