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はい。
どうもこんにちは。「みこみこ」と申します。
エンジニア１本はマジでハイリスクすぎる
今日の話に関しましては、「エンジニア１本はマジでハイリスクすぎる」って話をさせて頂こうかなと思います。
「何故エンジニア１本で働くことがハイリスクなのか」を早期退職問題、ビジネスモデルの変化、５０代でのエンジニアの現状を踏まえて説明します。
自分の経験談
僕は元々新卒で入ったシステムエンジニアでした。
僕がシステムエンジニアを目指した理由は「フリーランスで稼ぐこと」を目指していたからです。
フリーランスってめっちゃ稼げそうじゃないですか。
「稼げんじゃね？」と思って、実際フリーランスになるまでそんなに甘くないなというお話を今回させて頂こうかなと思います。
- フリーランスで稼ぐことを目指してシステムエンジニアになったこと
- 実際フリーランスになるまでそんなに甘い道のりではなかったこと
早期退職問題
ここ最近会社だと早期退職を促しているということで、本当に嫌な時代です。
システムエンジニア系の会社で、有名な会社ですと「富士通」さんですね。
２０１６年頃に唐突に４５歳以上の退職を促したんですね。
あとはNECさんですね。
NECさんも大学４年生の時には「就職出来たら将来マジで安泰だよ。」「将来最高だよ。」と言われる位間違いなしの企業でした。
NECさんも４５歳以上の早期退職希望者を募り始めて、それを見て「えーっ？」と思って、
たった２年で僕が今までこの会社入ったら将来万々歳だと思った会社が
「この会社はもう辞めた方が良いよ」とみんなが言い出して、「なんやねん」とそういう感じになってしまったんですね。
- ここ数年で早期退職を促せる会社が増えてきている
- 富士通やNECといった大手企業ですら４５歳以上での早期退職を募っている
ビジネスモデルの変化
日本のメーカーってそもそもビジネスモデルが大いに変化してしまったので、
「物が売れない時代」になってしまったんですね。
物が売れないならどうするかとなると「物をシェア」する時代となり、
尚且つその中でメーカーさんも今SIer企業になったりしている時代なので仕方ないと思います。
- 日本のビジネスモデルが「物を売る」から「物をシェアする」時代へと変化した
- メーカーさんもSIer企業になったりする時代へと変化した
AIへの切り替え
今後エンジニアも例外じゃないと思ってまして、
理由としては「AIにコードを代替し始めている」ということがあります。
最近はAIがコーディングしてくれるらしいね。。。生半可な知識を持ったPGとかSEは駆逐されていくんや。。。
いうても、内容の精査は人間が介入しないとダメだろうけどね
— 永久 (@AQ_2525) December 8, 2022
コーディングはもう既にAIがやっている
あと数年で設計からbizの人の抽象度で完結するようになって、たぶんSEいらなくなる— Titch (@titch_dev) December 25, 2022
オープンソースAIがコーディングしてくれるなら結構な数のSEが不要になるんじゃ
— (@k_daddy58) March 15, 2023
こうやってAIなどが登場したりするとSEの仕事はなくなっちゃうんですね。
僕はこれが怖かったので先手を打ちたかったんですね。
このままで会社にただ行ってってだけだと怖いなと思ってシステムエンジニアを辞めようかなと思った気持ちになりました。
- SEもAI主導になることで仕事がどんどん奪われていく
- スキルが無い人は切られて生活が苦しくなっていく恐れがある
実は５０代以上のエンジニアがあまりいない
５０代以上のエンジニアはあまりいらっしゃらないなと思っています。
もちろん会社によっては「いますよ。何言ってるんですか？」という人もいらっしゃるかと思います。
あくまで結構大きなSIer企業様は５０歳以上のシステムエンジニアは結構いらっしゃると思うんですけども、
ただSESなどの中規模の会社には「おじさんのエンジニアがいないな」と思って、働いている時になんでだろうと思いました。
よくよく考えたら確かに色々な理由があると思います。
人材の資産性
「人材の資産性」を考えたら、２０代の新卒エンジニアを育成した方が会社としてはメリットが高いんですよね。
２０代の新卒エンジニアを育成するようになると、会社としては５０代のエンジニアは存続させる理由がなくなります。
「人材を選ぶなら長く働いてくれる若い世代」がいいという理由で５０代のエンジニアがあまりいない理由の１つかなと思います。
習熟度
「習熟度」という観点からも見ると、年齢と共に記憶力や判断力は鈍ってきます。
若い人の方が適応が早いわけなので、若い人に新しい事をさせて育成させたり、新しい事させた方がいいに決まっています。
僕もブログなどで人を雇わせていただいて思っていることですが、
「確かに若い人の方が適応能力は高いな」と思いました。
- 「人材の資産性」を考えたら、長く働いてくれる２０代のエンジニアを育成した方が早い
- 「習熟度」を考えると５０代より２０代のエンジニアの方が適用力が高い
５０代の方の実話
ブログのコンサルで５０代の方が居まして、その方が仰るには
「エンジニアとして働き続けようと思っていたんだけど、居づらくさせられた」
ということを聞かせて頂きました。
５０歳を過ぎるとわざと居づらい雰囲気を作らされるらしくて、仕方なく辞めるらしいです。
結果、今は取引先の会社の社長さんと仲良かったので雇ってもらっていますが、
「こういうことがあるんだ」と自分もびっくりしましたと仰っていました。
- ５０代から会社に居づらくなるような雰囲気を作らされて結果退職ということがある。
SIer企業の年収について
SIer企業の年収を見ると、５０歳くらいを境に年収がガクッて落ちるんですよね。
引用：テックアカデミー様
なんでだろうと思ったんですが、
SIer企業で働く友人や、SIer企業で働いている方の話を聞いたり、ネットの噂を見ると５０歳から年収を下げられるらしいんですね。
あれほど「終身雇用は安泰だ！」と言っておいて５０代になると急にいりませんよと言われる訳です。
エンジニアをしていて自分の今の生活が担保されている訳ではないですから、
何れ年齢と共にそういった状況に置かれることが分かって、年齢に左右されずに自分で稼げる副業ということで違うことをやらさせて頂いています。
本当にエンジニアを今やられている方は
「今大丈夫だし、いいか」みたいなものもありだと思いますが、僕は怖かったので副業をさせて頂きました。
今後は副業が推進されていく時代だと思うんで副業は何かしらやった方がいいと思います。
- SIer企業の年収を見ると５０代から収入が減り始める
- SIer企業で働く人たちの話を聞くと５０代から年収が減る噂がある
まとめ
こんな感じで、「エンジニア１本はハイリスクすぎる」というお話でした。
エンジニアは僕も向いてなかったと思いますし、好きだったらいいと思うのですが、
雇用的な問題で５０歳を超えてしまうと怖いなというのはあると思います。
とあるベンチャーの説明会を行った事があって、その時に言われたことは
「(東京の)港区のコンビニってSEばかりなんですよね」って言われて
「なんでなんですか？」と聞いたら「みんなクビ切るからです」って言われました
とあるSES業界のベンチャーの執行役員の方が仰っていたお話で身震いするほど恐ろしいお話でした。
- 時代の流れもあり、早期退職者を募るようになっている
- 将来的にはシステムエンジニアであってもAIに代替していく
- ５０歳を超えてしまうと辞めさせられることもある
そんな感じで今日はお話させて頂きました。
次回の動画や僕のブログやもしくはエンジニアのお話など見て頂けたらと思います。
以上です。
ありがとうございました。
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「ラーメン二郎」でおなじみのみこみこです！
つーか君は誰なん？みこみこってなんや！
超ちょっとだけ自己紹介いたします。
僕は、システムエンジニアでした。いわゆるプログラマーみたいな仕事でした
ブログで300万ＰＶ達成＆最高月収350万した過去があります
ブログで月１００万以上稼ぐことに成功して
SE辞めました。
資格は運転免許しかない
高校受験も大学受験も失敗しつづけ、就職は東証１部企業だったものの
なんとかIT企業に就職するも、鬱病で退職。
仕事もできない、鬱病になるような人でした。
面倒臭がりのダメダメ人間ですが、なんとか仕事辞められるくらいの
収入は手に入れました。
正直、やったら誰でもできると思います。
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僕がどうやって仕事を辞めて月収１００万
稼げるようになったか、下記の記事で公開しています。
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名前：みこみこ 専門：トレンドブロガー＆外注化プロ(今まで500人以上一人で雇った経験あり) 肩書き：元システムエンジニア IT系会社員でした！ 一緒に働いてた、高橋リーダーにパワハラされてたエンジニア時代に「なんで俺は毎日やりたくもないエンジニアをしているんだ」と思い、在職中にブログで収益化。 平日の隙間時間をフルコミットして、外注化をして最高1日100記事作成を可能とした。 そしてわずか半年で300万ＰＶ達成！当時１００万収益達成。（アドセンスのみで） 最高月収500万以上達成!(2022年8月達成） 現在は、社畜で忙しい方々に、ブログを書いてもらう方法を伝授している！ 会社辞めたくて、ラーメン二郎がきっと好きだと思う給料18万で頑張っているサラリーマンの方々に「ブログは自分で書いたらキツすぎっす」とお話しさせていただいています。得意分野は外注化＆トレンドブログ＆SNS運用。1人で常時100人程雇い、最低でも1ヶ月100記事以上を自分の時間を使わずに記事追加しており、時間のない社畜に外注化を薦めている。
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