SESで働いている人の悩みって何?SESで働くメリットとデメリットを紹介!

この記事の著者

名前:みこみこ 専門:トレンドブロガー&外注化プロ(今まで500人以上一人で雇った経験あり) 肩書き:元システムエンジニア IT系会社員でした! 一緒に働いてた、高橋リーダーにパワハラされてたエンジニア時代に「なんで俺は毎日やりたくもないエンジニアをしているんだ」と思い、在職中にブログで収益化。 平日の隙間時間をフルコミットして、外注化をして最高1日100記事作成を可能とした。 そしてわずか半年で300万PV達成!当時100万収益達成。(アドセンスのみで) 最高月収500万以上達成!(2022年8月達成) 現在は、社畜で忙しい方々に、ブログを書いてもらう方法を伝授している! 会社辞めたくて、ラーメン二郎がきっと好きだと思う給料18万で頑張っているサラリーマンの方々に「ブログは自分で書いたらキツすぎっす」とお話しさせていただいています。得意分野は外注化&トレンドブログ&SNS運用。1人で常時100人程雇い、最低でも1ヶ月100記事以上を自分の時間を使わずに記事追加しており、時間のない社畜に外注化を薦めている。

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どうも!みこみこです。

「SESで働いている人の悩みって何だろう…働いてみたいけど…」

「SESで働いているけど、自分の悩みってみんな抱えているのかな」

って思っている方!

SESで働いている人は共通の悩みがあります。

 

今回は

  • SESで働いている人の悩み
  • SESで働くメリットとデメリット
  • SESからのキャリアパス

について紹介していこうと思います。

 

SESって何?どんな仕事?

SES(Sales、Engineering、Services)とは、ソフトウェア開発やシステム開発を始めとしたIT業界において、委託元へ技術者を派遣し労働力を提供するサービスのことを指します。

SIerって言葉を聞いたことあるけど、SESはSIerとは違うの?
それに技術者を派遣って、派遣社員と同じじゃないの?
読者様
読者様

専門用語が多く、非常にわかりずらいですよね。

ですので、

  • SESとSIerとの違い
  • SESの契約形態

について解説します。

SESとSIerとの違いは?

SESとSIerに関して、開発工程に対して関わる部分を図にしてみました。

SESは上述したように、開発プロジェクトなどにおいて労働力を委託元へ提供するサービスです。

つまり、委託元で常駐し業務に従事することになります。

よって、開発工程では開発ステップのどこかに従事するケースが多いです。

 

SIerは委託元から依頼を受けて、要件定義~運用保守までを一貫して行う開発形態となります。

つまり、開発ステップ1~8の全てを担当するこになります。

SIerは一貫して開発を行うため、委託元へ常駐する必要はありません。

また労働力を提供するSESに対し、SIerは成果物を求められます。

SESの契約形態は?派遣と何が違うの?

SESの契約形態は準委託契約です。

準委託契約

依頼された業務の成果物に関しての責任は負わず、あくまでも労働力のみ提供する契約

 

やっぱり派遣と何が違うのかわからないな…
読者様
読者様
みこみこ
みこみこ
上記の説明だけではわかりづらいですよね。
ですが、違いは結構シンプルなんですよ。

準委託契約と派遣契約と何が異なるのかというと、指揮命令権が誰にあるのか、という点です。

指揮命令権の所在

  • 準委託契約(SES):SES企業
  • 派遣契約:派遣先
みこみこ
みこみこ
違いを並べてみるとかなりシンプルですよね。

 

SESで働いている人の悩みとは?

SESで働いている人の悩みには以下、4点あります。

悩み
  • 給料が安い
  • 残業が多い
  • 常駐先に当たり外れがある
  • 精神疾患になる可能性が高い

1つずつ解説していきます。

給料が安い

SESで働くエンジニアは給料が安くなる傾向にあります。

https://twitter.com/mogu_emg/status/1618113886653382656

 

エンジニアであるにも関わらず、なぜ給料が安いんだ?
給料が高いイメージがあるのだけど…
読者様
読者様

SESで働く人の給料が安い理由は構造にあります。

下図を見てください。

SES業界は委託元から依頼を受け、自社のエンジニアを派遣しているわけではありません。

大抵の場合は、さらに下請け(二次請け)へ依頼し中間マージンをもらっています。

場合によっては、三次請け、四次請けとどんどん増えていきます。

すると中間マージンによって、委託元から支払われた依頼料はどんどん少なくなっていくわけです。

 

そして少なくなった依頼料でエンジニアへ給料を支払うため、SESで働くエンジニアは給料が安くなる傾向にあります。

残業が多い

SESは残業が多いです。

みこみこ
みこみこ
私の友人は100時間ほど残業をやってましたね…

SESの場合、委託元と1ヶ月あたりの労働時間を決めます。

例えば労働時間を140~200時間とした場合、派遣されたエンジニアを200時間まで働かせたとしても追加費用は発生しません。

つまり、委託元は契約した時間いっぱいまで働かせようとするわけです。

 

  • 稼働日:20日
  • 1日あたりの定時の業務時間:8時間

の場合、160時間が労働時間となります。

つまり、

200時間(契約時間の上限)-160時間=40時間(残業)

となり、40時間も残業させることができるわけです。

 

また、SESはサービス残業の温床になりやすいです。

SESは指揮命令権がSES企業にあるため、業務時間の管理、業務指示はSES企業が実施します。

しかし客先常駐していれば、委託元の人から業務指示が出されることが結構あります。

すると、SES企業が把握していない業務が発生してしまうわけです。

ですが、業務は遂行しなければなりません。

しかし労働時間は契約で決められている…そうなるとサービス残業をするしかなくなってしまいます

ですので、SESは残業が多くなってしまうのです。

みこみこ
みこみこ
残業代が出るならまだマシですが、サービス残業は本当にやめてほしいですよね…

常駐先に当たり外れがある

SESは業務の性質上、委託元へ常駐することになりますが、常駐先の当たり外れの振り幅が非常に大きいです。

みこみこ
みこみこ
当たりの常駐先は最高ですが、外れの常駐先となった時は…悲惨です(泣)

外れを引いたときの一日を以下の記事にまとめてあるので、お時間があればご覧ください。

客先常駐のエンジニアの一日ってどんな感じ?2年目エンジニアの実体験は?

精神疾患になる可能性が高い

SESは精神疾患になる可能性が高い業種です。

精神疾患になりやすい理由や、症状については以下の記事にまとめてあるので、お時間があればご覧ください。

客先常駐は精神疾患になりやすいって本当?症状や筆者の実体験も紹介!

SESに勤めるメリットは?

SESに勤めるメリットは3点あります。

デメリット
  • ほどほどの責任感で仕事ができる
  • 職場の環境を変えやすい
  • 幅広い知識が身に付く

ここからは、1つずつ解説していきます。

ほどほどの責任感で仕事ができる

SESは契約の性質上、労働力は求められますが、成果は求められません。

つまり、案件の業務に対して責任を果たす必要がないわけです。

みこみこ
みこみこ
それを無責任というかは人それぞれですが…

また、委託先に常駐することになるため、どうしても委託先の社員からは部外者のような扱いを受けます。

人間関係の構築はそこそこにあまり深く関わりたくない人にとっては、働きやすい環境とも言えるでしょう。

よって、

  • ほどほど責任感で仕事をしたい
  • 人間関係はほどほどの距離感で仕事をしたい

という方にはメリットがあります。

職場の環境を変えやすい

SESは案件ごとに職場を変えるため、1つの職場に長居することはありません。

1ヶ月~6ヶ月で職場が変わると言われています。

自分に合わないと職場だと思ったら、契約期間の間我慢さえすれば、別の職場へ派遣されるため息が詰まる思いをしにくいと言えるでしょう。

幅広い知識が身に付く

SESは開発、運用、保守だけでなく、事務仕事、コールセンター、テストなどの業務をすることもあります。

つまり、幅広い業務を経験することができるため、その分幅広い知識を身に付けることができます。

幅広い知識が身に付けば、自分が何が得意で何が不得意なのか自然と見えてきます。

みこみこ
みこみこ
知識が増えると、何を伸ばしたいのか自然と分かるようになり、将来のキャリアデザインをしやすくなりますね。

よって、SESは幅広い知識を身に付けるのに打ってつけと言えるでしょう。

 

SESに勤めるデメリットは?

SESに勤めるデメリットは3点あります。

デメリット
  • やりがいを感じづらい
  • 社内ニートになりやすい
  • スキルアップしない

ここからは、1つずつ解説していきます。

やりがいを感じづらい

SESは業務形態の性質上、開発業務に携われたとしても作業になることが多いです。

みこみこ
みこみこ
準委託契約なので作業になるのは当たり前かもしれませんが…

作業が大好きな方なら苦痛を感じないかもしれませんが、SESになる方はエンジニアを目指して技術に触れたい方だと思います。

そんな方が作業ばかりの業務でやりがいを感じるでしょうか。

 

みこみこ
みこみこ
少なくとも、私はやりがいを感じませんでした…(汗)

実際にTwitterでもやりがいがないという意見が出ています。

SESは開発の全体像が見えずらいため、何を目的に仕事をしているのかわからないことも、やりがいを感じづらい要因だと思います。

社内ニートになりやすい

新卒の人は社内ニートになりやすいです。

理由は大きく分けて2つあります。

理由
  • 新人に対する教育制度が整っていないSES企業が多い
  • 新人に仕事をそもそも振らない

 

上記2点の理由となってしまう背景は非常に簡単です。

SES企業は企業ブランドを大切にします。

ですが新人に仕事を振ったことで、ミスをされると委託元からの評価が下がり、結果的に企業ブランドのイメージ低下につながります。

よって新人に仕事を振らず、ベテランが仕事をしてしまうわけです。

そうなると、教育制度も整ってきません。

 

仕事が振られない新卒の人は、社内で自主学習などをするしかなく、結果的に社内ニートとなってしまいます。

みこみこ
みこみこ
私の同僚にも社内ニートになった人が多くいましたねw

 

社内ニートになってしまう具体的エピソードについては、以下の記事にまとめてあるので、お時間があればご覧ください。

SES業界で社内ニートになる人がいるって本当?具体的なエピソード4選!

スキルアップしない

SESではスキルアップしないことがあります。

みこみこ
みこみこ
常駐先に左右されるため、絶対というわけではありませんがw

スキルアップしない理由としては

  • 単純作業が多いため
  • スキルが身に付かない常駐先になるケースもあるため

です。

SESはあくまでも労働力の提供であるため、業務内容が技術的なものとは限りません。

 

中には事務の方がやるような仕事を振られるケースもあります。

スキルが身に付かない仕事例
  • 事務仕事
  • コールセンター
  • テスト

ですので、常駐先によってはスキルアップにつながらないということは往々にしてあります。

 

SESに勤めた人の生の声

私は鬱になりましたが、世の中SESで働いている方もひどい経験をされている方は多くいます。

みんなの意見を見てみましょう。

https://twitter.com/marrella/status/991616849505804288

皆さん、かなりひどい目に合っているようですね。

日本の企業がブラックだと言われる理由がよく分かる実体験ばかりです(泣)

みこみこ
みこみこ
ホントに悲惨ですよね。
SESで働いていて辛い方は辞めることも視野に入れた方がいいレベルです。

 

まとめ

いかがでしょうか。

  • SESで働く人の悩み:給料が安い、残業が多い、常駐先に当たり外れがある、精神疾患になる可能性が高い
  • SESで働くメリット:ほどほどの責任感で仕事ができる、職場の環境を変えやすい、幅広い知識が身に付く
  • SESで働くデメリット:やりがいを感じづらい、社内ニートになりやすい、スキルアップしない
  • SESのキャリアパスにはフリーランスやSIerへの転職がある

以上のことがわかったのではないでしょうか。

仕事をしていれば、悩みは尽きないものです。

しかしSESはかなりキツイ仕事であり、特に精神疾患になる可能性が非常に高いため、SESで働いている方は無理をしないようにしましょう。

 

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「ラーメン二郎」でおなじみのみこみこです!

つーか君は誰なん?みこみこってなんや!
超ちょっとだけ自己紹介いたします。

僕は、システムエンジニアでした。いわゆるプログラマーみたいな仕事でした
ブログで300万PV達成&最高月収350万した過去があります

ブログで月100万以上稼ぐことに成功して

SE辞めました。

資格は運転免許しかない

高校受験も大学受験も失敗しつづけ、就職は東証1部企業だったものの

なんとかIT企業に就職するも、鬱病で退職。

仕事もできない、鬱病になるような人でした。

面倒臭がりのダメダメ人間ですが、
なんとか仕事辞められるくらいの
収入は手に入れました。

正直、やったら誰でもできると思います。

トレンドブログで会社辞めた方法教えます。

僕がどうやって仕事を辞めて月収100万
稼げるようになったか、下記の記事で公開しています。
「月100万稼ぐまでの物語」はこちら
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メルマガもやっております。ポケットモンスターでいうなら、ブログ博士並みに、ブログの話しまくっていますw

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