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現在 外注化を検討している方、
もしくは 外注化していて今こんなことに悩んでます!
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こちらの記事は、動画でもご覧いただけます↓
外注とは何か?
![](https://mikomiko001.com/wp-content/uploads/2022/04/スクリーンショット-28-300x192.png)
そもそも「外注」とは何でしょうか?
サイト運営や、ライティングについて知らなければ聞き覚えのない言葉かもしれません。
外注という言葉について辞書で引いてみました。
【外注】ガイチュウ
つまりここでの外注の意味を簡単に言うと、
ブログ記事を人に書いてもらおう!! ってことです。
実際に僕は、ブログ運営を外注さんにお願いして書いてもらうシステムを取っています。
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そんなの本当にうまくいくの?大丈夫なの? そんな不安やお悩みにお答えしていこうと思います!
外注をそもそもやったことがない
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外注化に踏み切るにはどうすれば…?
これに関しては、はっきりと答えます。
まずはやってみよう!
なぜなら、誰でもできるから!
外注化と聞けば、最初に解説した通り、なんのこっちゃ!てなるわけです。
- 難しそう
- よく分からない
更にはそんなふうに思ってしまいますよね。日常的に使う言葉ではありませんし、
ですが実際、誰でもできて 尚且つ、簡単にできちゃうんです!
人というのは、やった事がないことに対して過大評価してしまう傾向があります。
これを読んでいる貴方もこんな経験はありませんか?
例えば、いつもとは違う帰り道を通ってみよう。んー、でももし迷ってしまったらこわいし、
なんてことありませんか?
これこそやった事がないことに対して過大評価してしまうという心
外注に関しても難しそうだ、、本当に大丈夫かな、、
ですが結論は、やったことがないなら、まずやってみるといい!てことです。
行ったことのない道も、いざ歩いてみればお気に入りの洋食屋さんが見つかるかもしれないし、
何度も言いますが、やったことがないならまずやってみましょう!
あれ?意外と簡単やんけ!ってきっとなるはずです。
ブログの外注化方法についてはコチラの記事でも紹介していますので、是非ご覧ください。
外注化でよくある不安
外注費って高いんじゃないの?
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僕のノウハウだと、1記事数百円、ないしは50円 という仕組みを取っています。
外注さんによっては、
「スキルめっちゃ教わりたいっす。だからお金は入りません」という方も中にはいらっしゃいます。
僕はそれはちょっと嫌なので、お金をお渡してますが、
以前100記事自分で書いた友人がいました。その友人は、100記事書くのになんと3年かかったそうです。
それってめちゃくちゃコスパ悪いですよね。
ですので、費用が高い為に、外注のハードルは高い!と思うなら、
100記事書いていただくと5000円ですから、自分の時間をお金で買うという点に着眼してもすごくコスパの良い
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もしも応募が来なかったら?
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ぶっちゃけて言うと、こないわけがありません。必ず来ます。
募集がなかなか来ないというのは、恐らく正しい募集方法じゃないからかなと思います。
クラウドワーク商で、興味がある文章であれば絶対くる筈なのです。
興味が引きつけられない文章になっているということはこれは恐ら
また考えられるもう一つの要因は、
クラウドワークス上では日時によって募集の振り幅があります。例えば、
となれば募集を土日にかけるなどして工夫するといいでしょう。
ただコロナ禍へ世の中が変わってからは、
ですので、そもそも応募が来ないということは
募集文が悪いからかもしれません。
ですので今一度、
外注化の募集方法を教えて
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募集方法に関しては、
クラウドソーシングサービスを用いて行うことができます。
- クラウドワークス
- ランサーズ
- syufti
僕は主に以上で募集しています。
募集時には、お仕事を探している人たちに対して感情に語りかける文章を作ることが重要です。
そもそも人間というものは基本的に感情で決定して、
月間何百万PVまで達成しました!
月100万円まで稼ぎました! なーんていっても、「へえ〜〜…」とな
そんな事よりも、
「今のパートを辞められますよ」とか、
「会社員脱出できます」など、
語りかけるような文章を作ると、
心に語りかける文章を作成するのに加えて、
ただし! 一つ注意すべき点が一つだけあります。
それは、募集するターゲットを絞るということです。
人の心が揺れ動く所は人によって違います。例えば学生さんに対して「会社を辞められます」
ですので、どんな人に働いてほしいかということに着目して募集をか
以上を踏まえれば、絶対良い形で募集できると思いますよ!!
ブログ記事の質って悪くならない?
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この質問、正直めちゃくちゃ多いです。
「外注化とか言ってるけど低クオリティなんじゃないの」
「外注さんによって記事のムラがあるのでは」など、
記事が悪い理由として結論を申し上げると、
管理方法が悪い
といったことが言えます。
残念なことに、やはり知識やノウハウがないために、
そういう方々は、人の趣味や好きなことに、しっかり着眼して管理をしていないから、こうなってるのかなと思われます。
記事の質が悪いというのは、
記事の質が悪いというのは、
解決策とすれば、心理学を用いれば記事の質は絶対に良くなる筈です。
しっかりと外注化のノウハウを身につけましょう!
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ブログ外注化での様々な管理方法
ブログ記事の納品ペースはどのくらい?年に1回?
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こちらも良く聞かれます。
年に一回。なんて納期だったら、
僕は大体 週に一記事もしくはニ記事をお願いしています。
トレンドだと二日に一記事の場合もあります。
外注さんとちゃんと信頼関係を築いていられれば毎日だって書いて
納品ペースに関しては、人によりけりです。ただしここで、
一回遅れた方はそういった癖が出てしまうので、
外注さんに辞められてしまうのでは?
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この質問についての答えとしては、
それは当たり前だと思います。
就職していても転職する方はいらっしゃいますよね。
ライターさんの中でも、
「私には向いていない」「わたしもうやりたくないんです」
というやっぱり、、ていう人はもちろんいます。
だから辞められることを念頭に契約をしましょう。
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もし、この人にはマジで辞められたくないなという人がいたなら、
もしくは、
人に興味がない、話すのが疲れてしまう
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「人に興味がありません」
「話すのが疲れるんだけど大丈夫かな」
といった方々から質問がきます。
悲しい事実ですが、人に興味がない、
僕は、
信頼関係を築くとはどういうことかといえば、
人を褒める、人を参照するというところに重きをおいてやり取りを行うという事
人とコミュニーケーションを取るのが苦手だという人は、
例えば会社では、
人数が増えて外注さんを管理できない
![](https://mikomiko001.com/wp-content/uploads/2022/03/スクリーンショット-11.png)
結論から答えると、
自分で全部管理しない方が良いです。
管理方法に関して、基本的に僕は記事作成者と添削者といった形の枠組みを置いて、
記事作成者の人で、
僕は記事作成者ではなく、添削者に「良い添削でしたね」
選りすぐりの人を添削者にして、
外注さんの管理方法がわからない
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マニュアルがあれば十分です。
人っていうのは環境に依存する生き物ですのでしっかりマニュアルを作っていきましょう!
- マニュアル
- 指導者
- チーム
外注に関しては、チームで協力して行いましょう。
何度も言いますが、
そこで競争意識を高めてもらって外注さんに記事を書いていただけ
管理方法としては、まずマニュアルを渡して、僕が指導者で、その中でチーム化して管理をします。
これがまさしく環境を作ると言ったシステムです。
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外注さんの興味ないジャンル書いてもらえる?
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かいてもらえます!!間違いないです!!
興味無い、
興味が有る無しではなくて、書き方には「型」
型に、
記事によっては図解をかいていただいたりということもありますが
もう1度言いますが、
興味がないから書けないということは外注さんに対してのアプロー
ブログ記事のクオリティって上がるの?
![](https://mikomiko001.com/wp-content/uploads/2022/01/wordpress-ga4b592650_1920.jpg)
これも結論から言いますと
バカ上がり↑します!!
どのくらいレベルアップするか具体的にいえば、はじめは1000
今回のように12の不安要素に徹底してお答えしてきた仕組みから
しかもなんならブロガーとして成り立っちゃうんじゃないのでしょ
ですから今お答えしてきた外注派の理論というのはめちゃくちゃお
以上、外注化の不安をぶっ潰す!
- やったことがないならまずやってみよう!
- 1記事数百円ないしは50円から始めてみる
- 感情に語り掛ける文章を作る(もしくは、現在の自分の文章を見直す)
- 募集する日時を変える(土日など)
- 募集するターゲットを絞る
- 外注さんの管理方法を見直す
- 週に1記事もしくは2記事をお願いする
- 外注さんには辞められてしまうことを念頭に置いて契約する
- 人を褒める、参照することに重きを置く
- 外注さんの管理をすべて自分で行わない(役職を管理する形をとる)
- チームで記事を書いてもらう
結論、外注化迷ってるならやった方が良い!てことですね。
外注化のノウハウを知識として覚えた上で、是非ブログ運営やってみてください!
自分の時間をお金で買っちゃいましょう!!
![みこみこ](https://mikomiko001.com/wp-content/uploads/2021/02/御子柴のアイコン黄色)-300x300.jpg)
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「ラーメン二郎」でおなじみのみこみこです!
つーか君は誰なん?みこみこってなんや!
超ちょっとだけ自己紹介いたします。
僕は、システムエンジニアでした。いわゆるプログラマーみたいな仕事でした
ブログで300万PV達成&最高月収350万した過去があります
ブログで月100万以上稼ぐことに成功して
SE辞めました。
資格は運転免許しかない
高校受験も大学受験も失敗しつづけ、就職は東証1部企業だったものの
なんとかIT企業に就職するも、鬱病で退職。
仕事もできない、鬱病になるような人でした。
面倒臭がりのダメダメ人間ですが、なんとか仕事辞められるくらいの
収入は手に入れました。
正直、やったら誰でもできると思います。
トレンドブログで会社辞めた方法教えます。
僕がどうやって仕事を辞めて月収100万
稼げるようになったか、下記の記事で公開しています。
「月100万稼ぐまでの物語」はこちら
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メルマガもやっております。ポケットモンスターでいうなら、ブログ博士並みに、ブログの話しまくっていますw
月18万円の人生から脱出したい人はこちら!—————————————————————————————————————————
↓トレンドブログで稼げた話まとめました↓
トレンドブログで稼いだストーリー知りたいって??ここ押してもらえばわかりまっせ☺—————————————————————————————————————————
名前:みこみこ 専門:トレンドブロガー&外注化プロ(今まで500人以上一人で雇った経験あり) 肩書き:元システムエンジニア IT系会社員でした! 一緒に働いてた、高橋リーダーにパワハラされてたエンジニア時代に「なんで俺は毎日やりたくもないエンジニアをしているんだ」と思い、在職中にブログで収益化。 平日の隙間時間をフルコミットして、外注化をして最高1日100記事作成を可能とした。 そしてわずか半年で300万PV達成!当時100万収益達成。(アドセンスのみで) 最高月収500万以上達成!(2022年8月達成) 現在は、社畜で忙しい方々に、ブログを書いてもらう方法を伝授している! 会社辞めたくて、ラーメン二郎がきっと好きだと思う給料18万で頑張っているサラリーマンの方々に「ブログは自分で書いたらキツすぎっす」とお話しさせていただいています。得意分野は外注化&トレンドブログ&SNS運用。1人で常時100人程雇い、最低でも1ヶ月100記事以上を自分の時間を使わずに記事追加しており、時間のない社畜に外注化を薦めている。
みこみこってどんな人か見てみる!